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工伤的钱是保险出还是公司出
因
工伤的
花费
是公司出还是保险出
?
答:
工伤花费与保险是没有关系的
,一般是由公司和工伤保险的基金按不同的项目来进行分别给予;但前提也是在购买了工伤保险的情况下才能进行实施,不然就会由公司一人来进行合理的承担。 一、因工伤的花费是公司出还是保险出?与保险公司没有关系,由工伤保险基金与用人单位按法律规定分别支付不同的项目,工伤...
工伤保险是公司
赔付
还是保险公司
答:
工伤保险是公司赔付还是保险公司,这个要看情况,要看单位是缴纳的什么保险,具体如下:
1、如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;2、如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;3、如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况,如果单位购...
工伤的钱是保险出还是公司出
答:
工伤的钱是保险出还是公司出,分两种情况:
1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担
,2、如果用人单位,没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。如果用人单位没有为员工办理工伤保险,也不愿意承担责任的,可以去起诉。需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交...
工伤
期间工资
是保险出还是公司出
答:
工伤期间工资由公司出
。首先,我们需要明确工伤期间工资支付的责任方。根据大多数国家的劳动法规定,员工在工伤期间,即因工作原因受伤或患病而不能正常工作期间,应享受工伤保险待遇。然而,这并不意味着工资完全由保险公司支付。实际上,工资的支付责任主要落在雇主,即公司身上。工伤保险主要承担的是因工伤...
工伤
期间工资
是保险出还是公司出
答:
工伤期间工资是保险出还是公司出,一般因情况而定:
1、如果单位正常给员工缴纳社保,大部分费用会由工伤保险基金支付
,用人单位只需要支付以下三种费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;2、如果用人...
工伤
赔偿
是保险公司还是
工作单位
答:
参加了
工伤保险
的,由工伤保险基金与单位共同赔偿;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿。职工发生
工伤的
,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。工伤赔偿是什么:工伤赔偿标准...
工伤
赔偿是打到谁的账户
答:
我国的保险法规定,一般来说,工伤赔偿钱会打到员工本人的账户上。如果员工参加了
工伤保险
,在工作时间和工作场所内受
工伤的
,那么
保险公司
会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。如果个人支付...
工伤保险的钱
谁出
答:
法律分析:1、职工发生
工伤的
,有参加
工伤保险
的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工...
工伤
赔款是给个人
还是公司
答:
综上所述是小编对工伤赔款是给个人
还是公司
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《
工伤保险
条例》第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
工伤的
工资
是公司
赔偿
还是保险公司
赔
答:
工伤的
工资
是公司
赔偿的。根据《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,...
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