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工伤期间社保
工伤期间
公司断交
社保
怎么办
答:
工伤
纠纷中停交
社保
的,可以向
社会保险费
征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
工伤期间社保
由谁承担
答:
工伤
保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。单位未缴纳工伤保险费怎么办...
工伤期间社保
怎么办
答:
法律分析:在员工
工伤期间
,用人单位仍需为伤残职工缴纳
社会保险
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
工伤
不能上班
社保
谁交
答:
工伤不能上班社保谁交 当员工因工受伤导致不能上班时,社保的缴纳责任通常由用人单位承担。以下是相关的详细解释:正文:一、
工伤社保
责任 根据《中华人民共和国
社会保险
法》及相关法规,用人单位有义务为员工购买社会保险,包括工伤保险。工伤保险是保障员工在工作中发生事故导致伤害的情况下,提供医疗、康复...
员工发生
工伤
后,
社保
可以停吗?
答:
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和
社会保障
局网办理职工停保手续,不需要到再到
社保
经办机构确认。法律依据:《
工伤
保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
工伤
休息
期间社保
个人部分谁承担
答:
法律分析:原由个人承担的
社会保险费
部分,仍然有
工伤
职工个人承担。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤,停止工作
期间
,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。
工伤
认定
期间社保
停了
答:
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和...
工伤期间
公司给交保险吗
答:
法律分析:由于
工伤
治疗
期间
不能解除劳动关系,因此用人单位仍需为职工缴纳
社保
,包括医保。当然社保相关的个人负担部分,在后期企业与劳动者处理工伤事故时会相应的在停工留薪期待遇中扣除。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期...
工伤
在家养伤
期间社保
怎么交
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
后
社保
还继续交吗
答:
法律分析:
工伤
后
社保
还继续交。员工和单位的劳动关系还没有解除之前,单位是需要继续为员工缴纳社保。员工依法享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
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