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工伤工资包括五险
工伤
赔偿中的本人
工资包括
哪些工资?本人扣交的
五险
一金算不算本人工资...
答:
本人
工资
是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算,而五险一金也是伤者职工的工资,只是由公司代扣而已,所以本人工资是
包括五险
一金扣除的费用。根据《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
工伤工资
,只发底薪吗,
包括五险
一金
答:
(一)、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发
工资
的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定...
工伤
赔偿
工资包括五险
一金吗
答:
例如: 九级工伤 为9个月本人 工资 。 五险一金 ,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险
和 生育保险 ,还有 住房公积金 。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表...
工伤
休养期间发放的基本
工资是否包含五险
一金?
答:
发放你受伤前的正常
工资
(不是基本工资),
五险
一金正常缴纳。否则,用人单位违法。
工伤
赔偿
包含五险
一金吗?
答:
工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的
。 《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院 伙食补助费 ; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能...
工伤
津贴
包括五险
一金吗就是说我领了工伤津贴,还要自己再交五险一金...
答:
五险
一金”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金...
工伤
津贴
包括五险
一金吗?就是说我领了工伤津贴,还要自己再交五险一金...
答:
如果不低于当地最低
工资
,那根据
工伤
保险条例相关规定,用人单位按照规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费。至于个人应缴部分,这个可能有地区差别,但个人观点认为,相关社保中个人应承担的部分仍然得由个人承担。以云南省的最低工资为例,“计入月最低工资标准的工资报酬,
包括
按规定应由劳动者个人缴纳的...
工伤
赔偿中的本人
工资包括
哪些工资?本人扣交的
五险
一金算不算本人工资...
答:
本人
工资
都
包括
哪些项目,请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工伤
赔偿中的本人工资,包括本人扣交的
五险
一金。
工伤
休养期间发放的基本
工资是否包含五险
一金?
答:
不
包含
,按照合同里的发
工资
都是应发工资,实发工资得剔除个人社保部分。
工伤
保险条例中的平均
工资包括
福利收入吗?应不应该加上
五险
一金所扣的...
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。应该加上
五险
一金所扣的金额 ...
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