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工伤后单位不给交社保怎么办
工伤后单位
停
发了社保
,
怎么办
呢?
答:
若单位无正当理由停交社保,
员工可以向社会保险费征收机构投诉
。根据法律规定,
单位在员工工伤期间不得随意停交社保
。社会保险费征收机构接到投诉后,会进行调查并责令单位限期缴纳或补足社保费用,并可能对单位处以滞纳金等处罚。单位仍然不改正,
员工可以考虑寻求法律援助
,例如向劳动监察部门举报或者向劳动仲...
工伤后单位
停了
社保怎么办
答:
员工可以直接向社保行政主管部门投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。工伤纠纷中做工伤认定的流程有:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,
到社保机构提出工伤认定申请
;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机...
工伤后单位
停了
社保怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
交通事故形成二级伤残的
工伤
原
单位不给予交
全部
社保怎么办
?
答:
可以要求用人依法支付工伤待遇(应该为存续劳动关系的工伤职工缴纳社会保险费)
。因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。
在厂里
工伤
,现在伤还没好,厂里把我的
社保
停
了
,我该
怎么办
?
答:
工伤没好,被厂里停社保,
可以向社会保险行政部门反应
。因为工伤等原因未参加工伤保险时,应当由用人单位负责代缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的...
工伤
期间公司断交
社保怎么办
答:
如果职工受伤后与原
单位
结束
了
劳动关系,就需要办理停保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
出
了工伤
用人
单位
未
交社保怎么办
?
视频时间 00:59
如果厂里不帮你
社保怎么办
答:
如果厂里不帮当事人
社保
,具体内容如下:1、与单位交涉或协商。如果工作
单位不
为员工
办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3...
工伤
鉴定后厂里
没买社保
该
怎么办
为好
答:
用人
单位没
有
买社保
的,由单位支付全部工伤赔偿,先申请工商认定。认定为
工伤后
做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金,就业和医疗补助金,医疗费。住院伙食补助费,护理费,停工留薪期待遇等诸多项目。各项计算方法不同 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法:第一条是根据《...
工伤
,公司
不给交
养老保险该
怎么办
答:
工伤
期间(只要没有解除或者终止劳动合同、存在劳动关系的),用人
单位
应当为员工
缴纳社会保险
费(俗称五险),否则是违法的,劳动者可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
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