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工伤仲裁
工伤
保险赔偿纠纷的
仲裁
流程是什么
答:
工伤
保险赔偿纠纷的
仲裁
流程是劳动者本人向用人单位所在地的仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会在受理了当事人的申请之后会对劳资双方进行仲裁调解,最后一步是作出仲裁裁决。因为工伤赔偿属于劳动争议案件,因此维权的第1步只能是先申请仲裁。一、工伤保险赔偿纠纷的仲裁流程是什么?1、案件受理当事人应当...
工伤
申请劳动
仲裁
需要哪些材料
答:
1.
仲裁
申请书:需一式三份,其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人保留。2. 身份证明:申请人如果是劳动者,应携带身份证并提交复印件。3. 劳动关系证明:包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等,以及相关复印件。4.
工伤
证明材料:如工伤认定决...
劳动
仲裁工伤
赔偿标准
答:
劳动
仲裁工伤
赔偿标准如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由...
工伤
赔偿劳动
仲裁
的法律依据
答:
工伤
赔偿劳动
仲裁
的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
工伤
劳动
仲裁
需要多长时间
答:
法律分析:
工伤
申请劳动
仲裁
一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
仲裁工伤
赔偿书怎么写
答:
仲裁工伤
赔偿书是指仲裁委员会根据当事人的申请和仲裁程序所形成的文书,用于确认工伤赔偿的范围和计算标准。其包含以下内容:1. 受伤员工的基本信息,如姓名、工种、工资等;2. 工伤事故的发生经过,包括时间、地点、原因等;3. 伤情诊断和治疗情况,如受伤部位、症状、治疗费用等;4. 赔偿金额及计算...
工伤仲裁
后单位不服不赔钱咋办
答:
工伤
认定后公司不赔偿标准金的,有以下解决方法:1、可以与用人单位协商;2、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出
仲裁
;4、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
工伤
劳动
仲裁
流程及时间
答:
申请劳动
仲裁
的流程如下:1、提交申请书;2、仲裁受理;3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
工伤
鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗...
工伤
认定后几天可以申请
仲裁
答:
这个经过了还有劳动能力鉴定程序一般得3鼐月以上,劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论,得到结论后双方还可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。如果双方都认可这时就可以提出
仲裁
了。当然受理
工伤
认定后,没有劳动合同,单位又不认可存在劳动关系,就有可能进入确认劳动关系程序。确认劳动...
工伤
怎么申请劳动
仲裁
答:
法律分析:1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议
仲裁
委员会提出申请仲裁。2、等待受理,受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前,会进行调解。4、调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
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