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工伤人员缴纳社保
工伤
后
社保
还继续
交
吗
答:
法律分析:工伤后社保还继续交。员工和单位的劳动关系还没有解除之前,单位是需要继续为员工缴纳社保
。员工依法享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
工伤
期间
社保
是由谁
交
答:
法律分析:由单位代交。单位与个人按比例共同缴费,
个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴...
工伤
保险如何
缴纳
答:
法律分析:工伤保险应当由用人单位去社保局缴纳,职工不缴纳工伤保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为...
社保工伤
公司承担部分怎么算
答:
社保工伤公司承担部分是按照以下公式算的:
用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额*单位缴费费率之积
。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险公司理赔流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以...
工伤
期间
社保
由谁来
缴
?
答:
工伤期间社保由用人单位来缴
。工伤保险条例的规定,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期间一般不超过12个月,如遇特殊情况,经相关部门批准可以延长,所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。一、工伤期间社保缴纳工伤保险费应该由用人...
工伤人员社保
怎么办理
答:
法律分析:
员工工伤
期间
社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第七条 国务院社会保险行政部门...
工伤
有
社保
怎么处理
答:
法律分析:
员工工伤
期间
社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第七条 国务院社会保险行政部门...
员工
发生
工伤
后,
社保
可以停吗
答:
劳动者发生
工伤
事故后,无论是否鉴定,用人单位都不能停
交社保
。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤鉴定一般多久出结果:当
员工
在工作时间或是因为工作而...
工伤
保险个人
缴纳
多少?
答:
工伤
保险个人是不需要
缴纳
的,工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险
制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力...
员工
发生
工伤
,公司要一直
交社保
吗?
答:
在
工伤
事故期间,工人的
社会保障
必须继续由公司支付。金额和付款时间与以前相比没有变化。3、单位必须承担
员工
休息期间的医疗、护理和加班费用;4.法律依据:《工伤事故保险条例》第33条规定,如果工人因工伤事故或工伤...工伤保险需要连续
缴纳
吗 工伤保险并不一定需要连续缴纳,只要员工出现工伤事故之前有缴纳...
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