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工伤个人有责任吗
工伤
自己
有责任吗
,如何规定的?
答:
工伤一般是不会追究劳动者责任的
,只要符合对应的工伤要求,那么就可以享受工伤医疗待遇,当然在实际生活中,并不是每个人都清楚发生工伤后如何去处理,因此更加需要学习相关的工伤内容。 一、工伤自己有责任吗,如何规定的?工伤是不追究劳动者责任的,当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外,只要与用人单位存在劳...
工伤
追究
个人责任吗
答:
工伤是不追究劳动者责任的(醉酒
,吸毒,自杀,自残除外)只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都可以认定为工伤,都应按工伤待遇获得赔偿。 一、工伤追究个人责任吗 工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外)只要与用人单...
工伤
自己
有责任吗
?
答:
工伤
当然是不追究工人,除了自杀,自残,药物成瘾,喝醉了,只要有劳动关系与雇主和损伤符合本法14和15“工伤保险条例”。领取工伤补偿费并按工伤情况办理!如果确定是工伤,其他工伤比较稳定的,可以申请劳动能力鉴定,确定工伤程度,然后根据伤残程度计算伤残赔偿金数额; 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工...
工伤
事故工人
有责任吗
答:
法律主观:工伤是不追究劳动者个人责任的
。只要与用人单位存在劳动关系,且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都可以认定为工伤,都应按工伤待遇获得赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
工伤
事故是否可以由
个人
承担
责任
答:
法律分析:没有
。规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工伤
追究
个人责任吗
答:
工伤
是不追究劳动者
责任
。(醉酒,吸毒,自杀,自残除外)只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都可以认定为工伤,都应按工伤待遇获得赔偿。工伤认定过程中的注意事项:用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由...
工伤
伤者
有责任吗
答:
工伤伤者没
有责任
。我国工伤保险实行的是无过错责任原则,也就是说只要被认定为工伤,就不需要追究
工伤责任
人的责任。工伤的认定时效和期限因不同情况而异:单位应在工伤发生后30日内申请工伤认定,如果超过30天但不超过1年,单位也可以申请,但在此之前的费用由单位承担。如果单位没有在规定的时限内申请...
工伤
自己的
责任
有赔偿的吗
答:
工伤
自己的责任有赔偿的。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否
有责任
,都不减轻用人单位的赔偿责任。工伤赔偿分为以下款项:1、治疗工伤的医疗费用和...
受了
工伤
,自己需要承担
责任吗
?
答:
工伤
不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负
有责任
或过错,只要不是自杀或自残等都应当认定为工伤,并享受工伤...
工伤
事故工人
有责任吗
答:
法律分析:发生
工伤
事故后,如果不是工友故意造成的,工友不承担
责任
,工伤事故责任由用人单位和工伤保险承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人...
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