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工人干活损坏设备怎么处理
工人损坏设备怎么
赔偿
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
在工作时间员工不小心操作
损坏
工厂
设备
,
工人
需要赔尝工厂设备维修费用吗...
答:
如果单位以克扣工资的方式向员工追偿,则每次扣款不得超过当月工资总额的20%
。\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保,如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。\x0d\x0a4、此外,最好还是要请专业人事鉴定一下设备损害与操作关系之间是否存在直接的关系,机器故障...
码头
工人损坏
船上
设备
,大副应该
怎么
做?
答:
我的看法是码头工人故意的话,
那就报警处理。如果因为失误等原因,那就协商赔偿处理
。协商不成,报警,打官司都可以的吧。
劳动法临时工
损坏
公司
设备
应
怎么
赔偿
答:
如员工对设备的损坏有过错,包括故意或过失,
就应当承担赔偿责任;承担赔偿责任的大小,应按公司规单制度处罚,可在工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九...
公司招收无特种作业证的
工人
作业,导致6万元
设备损坏
。责任
怎么
划分?
答:
操作人员负次要责任,无证上岗
。第二十条 用人单2113位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行下列义务:(一)制订特种设备操5261作规程和有关安全管理制度;(二)聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案;(三)对作业人员进行安全教育和培训;(四)4102确保持证上岗和按章操作;...
不小心
损坏
公司
设备
,被罚2000合理不
答:
员工重大过失导致单位生产损失的,可以要求员工进行赔偿,赔偿额不得超过实际损失,具体数额可自愿协商确定。赔偿可以一次性支付,也可以从工资直接扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工厂
设备损坏工人
需要赔偿吗
答:
法律分析:一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
一个
工人
在我家工厂闹事,砸了20来万机器
设备
,现在被派出所带走说有神经...
答:
如果是正常的责任能力的话,这个
工人
就涉嫌构成故意
损坏
公私财物罪了。一般在这个情形下,公安局会委托第三方机构做精神能力鉴定,如果是鉴定正常的话,当然要承担刑事责任,如果不正常的话,就要由其监护人承担责任了。鉴定精神能力,不是只靠观察、交谈等外在,还需要脑电图、走访其周围的人等手段,精神...
你好,我在工作中无意
损坏设备
厂里扣了我1000元合理吗?
答:
那你在工作中无意
损坏
了
设备
,厂里扣了1000块钱,我感觉是不合理的。因为你的合同里也没有说明这个如果损坏了,厂里的设备应该
怎么
赔偿,如果合同里没有说的话,可能他要求你赔偿。就是没有道理的,如果合同有写这个条款,他要求你赔偿的话,那肯定你当初签了合同那你赔嘛也没办法。所以你可以把你...
操作工在正常操作情况下,
设备
突发异常发生产品
损坏
,操作工担责吗?_百 ...
答:
如果完全是由
设备
突发异常引起的生产故障和生产产品
损坏
你无责任。但如果是设备发生异常你处置不当或不及时而产生的生产产品损坏,你要负部分工作责任。供参考。
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