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工人加班劳动法
劳动法
员工
加班
规定是怎样的
答:
《
劳动法
》中关于
加班
的规定是,公司因为生产经营的需要,跟工会和劳动者协商一致的才能延长工作时间,延长的工作时间是受限制的,有特殊情况除外。安排加班的,要根据员工加班的时间段发放加班费,比如法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、劳动法员工加班规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第...
新
劳动法
对
加班
费的法律规定是怎样的
答:
1. 正常工作日的
加班
费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休,如果没有调休,则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付,且必须支付,不可选择调休。以下是新
劳动法
对加班费的具体法律规定:1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于...
加班
工资
劳动法
如何规定
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,若用人单位安排劳动者
加班
,应支付不低于工资150%的加班费。2. 在休息日工作且无法安排补休的情况下,用人单位应支付不低于工资200%的加班费。3. 在法定休假日工作时,用人单位应支付不低于工资300%的加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工...
劳动法
关于
加班
费是如何计算的?
答:
根据《劳动法》的最新规定,平时加班费是本人工资的150%,双休日的加班费是工资的200%,法定节假日的加班费则是工资的300%。企业应该根据相关的规定支付相应的加班费,不得强迫劳动者加班。 (一)
劳动法加班
费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
新
劳动法
对
加班
费的法律规定是怎样的
答:
新
劳动法
对加班费的法律规定是,正常的工作日
加班加班
费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
劳动法
2024新规定
加班
费如何给的?
答:
《
劳动法
》规定
加班
费是会按劳动者的加班时间来进行确定,一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付;如果周未加班就会按百分之二百支付;如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的?劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十...
市
劳动法
关于
加班
的规定每天工作不超过几个小时
答:
《
劳动法
》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法
对
加班
的定义
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,正常每日工作时间不超过8小时,超出部分视为
加班
。每日加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。2. 正常加班应支付员工工资的1.5倍,周末加班应支付2倍工资。3. 在法定节假日安排工作时,应支付不低于工资的300%作为报酬,且不得以调休或补休替代。4. 在休息日...
加班
时间
劳动法
如何规定
答:
一、
加班
时间
劳动法
如何规定员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过...
新
劳动法加班
1小时几元加班费
答:
《中华人民共和国劳动法》中规定,加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的,比如平时本人每小时的工资收入是20块钱,法定节假日期间,每小时的加班费就是60元。 一、新
劳动法加班
1小时几元加班费?加班1小时的加班费是根据本人平时...
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