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工人做事不小心受伤谁负责
工人
在
干活
中
受伤
由
谁负责
答:
律师解答 工人在干活中受伤,
如果属于工伤,由用人单位和工伤保险基金负责赔偿;如果单位没有为工人参加工伤保险,由单位负责
;单位拒不支付的,可由工伤保险基金支付,再向单位追偿。如果不属于工伤,则由
单位和其他侵权责任人来依法负责
。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或...
工人受伤
,应由
谁负责
赔偿责任?工人应如何维权?
答:
伤者可以根据侵权责任法律规定,向人民法院起诉,
要求包工头及用工单位承担连带赔偿责任进行赔偿
。律师补充:在实践中,按工伤认定处理程序处理,一般工伤认定部门需要先确定工人与有资质的建筑工程公司存在劳动关系,按现行的法律规定是比较困难的。当在工地上班发生工伤时,要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在...
工人
在
干活
中
受伤
由
谁负责
答:
工人在干活中受伤,
如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
个人雇
工人干活受伤
责任在谁
答:
个人雇佣工人干活受伤的责任归属取决于多种因素。首先,
雇主可能需要承担责任
。雇主有义务确保工作环境安全,并采取合理的预防措施来保护雇员的安全和健康。
如果雇主
未能提供必要的安全保障或适当管理工人的安全,可能导致工人受伤,从而雇主可能需要对此负责。其次,
工人自身也承担责任
。工人有责任遵守安全规定和操...
工人
在
干活
中
受伤谁负责
答:
工人在干活中受伤,
如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
干活
的
工人
自己摔了
谁负责
答:
1. 如果工人在工作过程中不幸
摔伤
,责任应由其用人单位承担。2. 工伤保险基金也应参与工伤赔偿,为
受伤工人
提供应有的补偿。3.
工人受伤
属于工伤,用人单位和工伤保险基金有责任对受伤工人进行赔偿。
建筑工地
工人受伤谁负责
答:
一、建筑
工人受伤的责任
归属:若建筑工人在执行工作任务时受伤,用人单位应承担相应的责任。若建筑工人受伤是出于故意,那么责任将根据各方的过错程度来分担。如果建筑工人的行为导致他人受伤,用人单位同样需要
承担责任
。二、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的员工在...
工地上
干活
自己
不小心
出了意外,
谁负责
答:
法律分析:如果
工人
在工地
干活
过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位
负责
赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而...
工人
在自己家
做事
,
受伤
了谁赔偿
答:
工人在干活中受伤,如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担赔偿责任。
如果雇主
和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一、承揽,当事人一方为他方完成一定的...
雇
工人干活受伤
责任在谁
答:
工人在干活中受伤,
如果雇主
和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,
雇主没有过错的,由工人自行承担责任
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
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