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岗位工资和基本工资的比例
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%
。
基本工资占比是70%,岗位工资是20%
,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四...
劳动法
基本工资和岗位工资的比例
答:
【法律分析】
基本工资
:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资
:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率分别是怎么样的?
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:
30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。
基本工资
、
岗位工资
、绩效工资最好
的比例
分配?
答:
普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%
;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金...
求:
基本工资
、
岗位工资
、绩效
工资的
关系!比如,入职是他们讲工资有1800元...
答:
基本工资
就是指
岗位工资
,1500,绩效300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
一般企业中,办公室人员的
工资
构成是什么?
答:
1、一般企业中工资结构分为
基本工资
,占比一般在25%-40%,一般在当地
最低工资
线上,约800-1200,岗位越高,基本工资占比越小。2、
岗位工资
一般视岗位情况而定,一些公司约占比15%左右。3、绩效工资,管理人员相对稳定,销售管理人员虽也在办公室工作,但绩效工资占比相对较高,至少在40%以上。4、...
请问
基本工资
、
岗位工资和
绩效工资分别应占总
工资的
多少
比例
?
答:
这个问题应该考虑如下因素:1、行业情况;2、本公司的情况;3、各个职系的情况;一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:
30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。
岗位工资和基本工资比例
答:
法律分析:劳动法里面没有作出统一的规定,绩效(
岗位
)工资是各个公司根据自身情况制定出来的,不过现在大部分公司都会把绩效
工资的比例
放大。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
工资的
组成部分一般分为几项?
答:
一般情况下,员工的工资由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成。基础工资 =
基本工资
+
岗位工资
+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
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