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山东三支一扶期满考核
山东省三支一扶期满
后有什么政策?
答:
山东省
规定,服务
期满考核
合格的“
三支一扶
”大学生,3年内报考山东省县级及以上机关公务员的,在笔试总分中增加4分;报考乡镇机关公务员的,在笔试总分中增加8分;参加设区的市、省直事业单位公开招聘的,笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的,笔试成绩加10分。“三支一扶”计划涉及的县(...
山东三支一扶
考试关于
期满
政策的规定是什么?
答:
1. “
三支一扶
”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度
考核
等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支...
山东三支一扶期满
政策具体是什么?
答:
服务期满的“
三支一扶
”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务
期满考核
合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届...
山东三支一扶期满
政策具体是什么?
答:
山东三支一扶期满
政策:自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且
考核
合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或...
山东
聊城
三支一扶期满
政策是什么?
答:
(一)“
三支一扶
”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用
期满
后工资收入水平的标准,确定工作生活补贴标准,按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。“三支一扶”人员服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理,户口落户...
2020
山东三支一扶
服务
期满
后怎么办?
答:
服务
期满考核
合格后,”
三支一扶
”人员可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策:1、公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。2、事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”...
山东三支一扶
发展前景和岗位待遇
答:
发展前景1.
期满
转编:自2017年以后,服务满2年且
考核
合格的,采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员;2.定向招聘:
三支一扶
人员,可视为基层四项目人员,可以按照规定享受国家公务员考试及省考中的优惠政策;3.加分政策:服务期满且考核合格的本科毕业生,三年内报考硕士研究生,初试...
山东三支一扶
。请问一下,服务期限是2年?不满的话可以考走么?服务
期满
后...
答:
自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且
考核
合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。2019年
山东三支一扶
考试
期满
政策的规定 1. “三支一扶”人员...
2020年
山东三支一扶期满
后怎么办?
答:
三支一扶
”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后,终止服务协议。3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且
考核
合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。
三支一扶期满
怎么
考核
答:
考核主要内容是“
三支一扶
”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务
期满考核
材料存入本人档案,并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的,经省“三支一扶”办公室审核,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为享受相关就业政策的依据。县“三...
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