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履职不到位负什么责任
项目经理
履职不到位
承担
什么责任
答:
根据查询爱企查官网得知,项目经理
履职不到位
承担
责任
如下:1、项目经理不在岗履职,根据《十项规定》,其未能有效执行企业安全生产规章制度,属于违反了质量安全责任。2、根据《五方责任主体》,项目经理作为项目负责人,需要承担项目质量终身责任。项目经理不在岗,导致无法有效履行其职责,从而影响项目
的
质量...
工作
履职不到位
如何追责
答:
法律分析:1、客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务,或者不正确
履行职责
义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。2、 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,以致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;3、情节特别...
监理单位
履职不到位
处罚依据有
哪些
答:
若因上述行为给相关方带来经济损失,
法律规定其应承担连带赔偿责任
;最后,假如以上行为已达到犯罪程度,依据我国刑法将追究其刑事责任,接受相应的刑事审判。
总监
履职不到位
如何处罚
答:
法律分析:监理不到位,
可以从刑事、民事、行政和三个角度来承担责任
。 1、刑事责任: 《刑法》第一百三十七条规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故,对直接责任人员,处五年以上十年以下有期徒型,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国行政处...
对领导干部
履职不到位的
处分
答:
对于公务员的处分一般包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对领导干部
履职不到位的
处分
答:
法律分析:对于公务员
的
处分一般包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
监理
履职不到位
处罚依据
答:
监理
履职不到位
处罚依据有:1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书。2、有违法所得的,予以没收。3、造成损失的,承担连带赔偿
责任
。4、构成犯罪
的
,依法追究刑事责任。
监督人员
履职不到位的
行政追责,问责,情节严重的,给予
什么
处理
答:
根据查询相关资料显示:严重警告。监督人员是每个单位配备的公职人员。监督人员
履职不到位的
行政追责,问责,情节严重的,给予严重警告处理。根据监督人员职责手册显示,监督人员应在
责任
范围内履行职责,严禁渎职,一经发现予以严肃处理。
监理
履职不到位
怎么处罚
答:
法律分析:造成损失
的
,依法承担赔偿
责任
: (一)未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;(二)发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;(三)施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的;(四)未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理...
征收工作
履职不到位
违反
什么
答:
征收工作
履职不到位
属于违反不履行法定职责或义务的范畴。所谓不作为,是指行为人消极地不去实施自己应当实施的行为。行政机关及其工作人员明确拒绝履行或者部分拒绝履行法律赋予其应当履行
的责任
或者义务具有积极的性质,属于不正确作为责任的范畴,实践中,采用了不履行法定职责或义务的概念。
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