88问答网
所有问题
当前搜索:
少计提的工资怎么冲回
少计提工资怎么
处理
答:
1、如果下个月实际发放上个月工资时,计提的多了就把多计提的冲回,计提的少了就把少计提的补提即可
;2、另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补...
计提的工资
什么时候
冲回
答:
计提的工资一般在以下情况下可以冲回:
一、明确答案 计提的工资在会计年度结束后,经过审计确认无需支付或者支付错误的情况下可以冲回
。二、详细解释 1. 计提工资的概念:在企业会计中,计提工资是指按照员工薪酬制度计算出的应支付给员工的工资,并在会计记录中预先计入相关成本或费用。2. 冲回的概念及...
去年
少计提的工资
今年
怎么冲
答:
去年少计提的工资今年怎么冲1、发现上一年度多提管理费用(工资)跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整
;2、具体的会计处理方法如下:借:银行存款/其他应付款等贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:未分配利润3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使...
工资少计提了
次月
怎么
调整
答:
计提的少了就把少计提的补提即可.
2、另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可.
计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 ...
关于
计提工资
和实际发放出现差额
答:
1、上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:
上个月计提时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 冲回多计提的工资时:借:应付职工薪酬
贷:管理费用-工资 2、实际应发工资比计提的工资数大,需要补回少计提的部分:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 ...
工资计提
多了或
少了
要
怎么
补记分录呢? 跪求答案。
答:
工资计提
多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000 2、
计提少
的情况(假设员工均为企业日常管理人员,
少计提了
1000元),作补提分录:借:管理费用 1000 贷:...
计提工资
数与实际发放存在差异
答:
1、上个月的工资多计提了,需要
冲回
多计提的部分:上个月计提时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 冲回多
计提的工资
时:借:应付职工薪酬 贷:管理费用-工资 2、实际应发工资比计提的工资数大,需要补回
少计提的
部分:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 ...
上个月
工资少计提了
,这个月该
怎么
做账?
答:
冲回
上月
计提的工资
:借:生产成本 -50000 贷:应付工资 -50000 按实发工资入帐:借:应付工资 70000 贷:银行存款(现金)70000 分配本月工资: 借:生产成本 70000 贷:应付工资 70000 个人所得税是按工资表上个人工资收入逐个计算得来的,和计提的工资总额无关。
计提工资
与实际发放工资 之间的差额
怎么
处理
答:
1、
计提的工资
和实际发的工资有差异到时候,可以补提或
冲回
。这个调整,可以在下次
计提工资
时,一并调整。计提时其相关分录可以做:借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 2、如果计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的。
请问
计提
和发放
工资
不一样
怎么
处理理?
答:
一般跨月计提是很正常的,如果发生计提与发放数字不同,
计提少
的话补计提,计提多的话冲红,这种就补计提;借:管理费用 2205 贷:应付工资 2205
计提的工资
和实际发的工资有差异到时候,可以补提或
冲回
。这个调整,可以在下次
计提工资
时,一并调整。相关分录 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上月工资少计提了怎么办
工资少计提了怎么做账
上月少计提的工资怎么补提
去年工资少计提了怎么处理
支出的费用怎么做记账凭证
应付职工薪酬少计提怎么调整
怎么补计提去年12月工资
如何调整上月计提工资
以前年度应付职工薪酬少计提