88问答网
所有问题
当前搜索:
小规模给员工交工伤用交税吗
小规模纳税
发工资会交哪些税
答:
小规模纳税人在发放工资时需要交纳增值税、个人所得税和社会保险费
。增值税按照增值税率计算,个人所得税按照税法规定的税率和速算扣除数计算,而社会保险费包括养老、医疗、失业、工伤和生育等各项保险,由企业和员工共同负担。【法律依据】:在中国,相关税法规定了小规模纳税人在发放工资时应当缴纳的税费。
小规模纳税
人交个人所得
税吗
?
答:
小规模纳税
人,是
需要缴纳
个人所?得税跟社保的.一、只要小规模纳税人雇佣
员工
,就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额,并于每月代扣代缴,申报.否则,
要对
企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款.二、社会保险是国家强制性要求
购买
的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保...
小规模
跟一般
纳税
人的
工伤
金额是不一样的吗
答:
不一样
。不同类型的公司缴纳金额会略有不同,比如小规模纳税人和一般纳税人,不同行业的公司工伤保险比率也略有不同,不过差别不大,可以忽略。一般纳税人和小规模纳税人的区别:1、使用发票不同,小规模纳税人销售只能使用普通发票,不能使用增值税专用发票,购买货物与一般纳税人相同,可以收普通发票也...
小规模纳税
人,
需要缴纳
个人所得税跟社保吗?
答:
只要小规模纳税人雇佣员工,就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额
,并于每月代扣代缴,申报。否则,要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。社保是劳动法规定的,雇佣员工并签订正式合同,必须缴纳相关社会保险。尽管目前有些小企业尚未缴纳。附:国家税务总局 --- 个人...
小规模纳税
人可以
为员工交
几项社保?
答:
小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的...
小规模纳税
人
员工
社保如何
缴纳
答:
小规模纳税
人可以
为员工缴纳
医疗、养老、失业、
工伤
、生育五种基本保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
小规模
企业怎么
交工伤
保险吗
答:
3、自用工之日起三十日内,用人单位为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。 4、然后用人单位按时足额缴纳社会保险费即可。 非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单...
小规模
公司
缴纳
社保有什么好处
答:
综上所述:
缴纳
社保对
小规模
公司来说有很多好处,既可以保障员工的权益,提高员工的工作积极性和满意度,同时也可以帮助公司遵守国家法律法规,提高公司的信誉和形象。因此,小规模公司应该积极缴纳社保,
为员工
和公司的发展提供更好的保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“...
劳务派遣公司如何缴税?
答:
按排残疾人就业的企业可以享受税收优惠,但残疾人若是劳务派遣用工,用工企业就不能享受相应的安置残疾人的税收优惠,但劳务派遣企业可以享受规定的税收优惠。2、增值税方面 劳务派遣服务
缴纳
增税可分一般纳税人与
小规模纳税
人两种情况。(一)一般纳税人提供劳务派遣服务,可釆取一般计税方法,也可以釆取...
小规模纳税
人社保如何申报?
需要
准备什么资料?
答:
答:
小规模纳税
人可以
为员工缴纳
五项基本保险,分别是医疗保险、养老保险、失业保险、
工伤
保险及生育保险。由《中华人民共和国社会保险法》第五十八条相关规定可得,自用工之日起三十日之内,用人单位应当在社会保险经办机构为员工办理社会保险登记,对于还未办理社会保险登记的,则其应当缴纳的社会保险费用由...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
工伤赔偿款需要交税吗
工伤死亡赔偿金要交税吗
工伤补助需要交个税吗
员工工伤期间工资是怎么定的
工伤赔偿金交税
赔偿金要交税吗伤残
职工工伤所得税
工伤赔偿金需要报税吗
工伤赔偿金可以税前扣除吗