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小时工是否可以不给交保险
小时工是否可以不给交保险
答:
法律分析:不可以
。劳动和社会保障部有明确规定,小时工属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日...
兼职不交社保合法吗
答:
兼职人员不上社保是不合法的
。根据现有法律规定,已经不存在临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(即小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其他用工单位都应依法为劳动者缴纳社会保险,并保证他们享受劳动合同法规定的其他待遇。《中华人民共和国社会保险法》第...
小时工
需要
缴纳
社保吗?
答:
临时工不可以不交社保
。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
临时
工不交
社保违法吗
答:
法律分析:违法
。现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
小时工
需要
买保险
吗
答:
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,
不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险
,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工,单位也是要按照规定在其入职的时候为其购买...
小时工不给上保险
,工资不按时发放
答:
可以的,
小时工
合同一般都是一式三份,你应该有一份,小时工应该是一天工作几个小时,当天应该发放的,如果是月结、不存在小时工了,我这个只是建议、需要大家共同参考
按
小时
算工资的工厂会给员工
交保险
吗?有什么依据?
答:
小时工
一般不容易签署长期性劳动合同书的,并且由于职工全是好多个月换一个工厂,除非是自己规定买社保工厂会帮你买的,但是很多人都不愿买社保,但工厂是会
买
商业
保险
的。有些是工厂掏钱买商保,有些是必须扣员工的。会的,如今许多工厂一般员工全是按钟头算薪水的,并且会交五险一金。像你说的这样...
公司招的
小时工
,
可以不给
他们购买社保吗?
答:
没有劳动关系的员工可以选择公司不
缴纳
社保。但是,一旦发生产业灾害,公司就必须购买补充产业灾害。广东省调整战略,允许“特定人员”单独购买工伤
保险
,试点期限为2年!这个“特定人”包括没有建立劳动关系的工人。雇主
不给
员工买社保,必须在员工入职时有约会!入职单位时是否有合同,合同约定的时间,内容是...
小时工
需要
缴纳
社保吗?
答:
所以即使属于单位中的
小时工
,单位也是要按照规定在其入职的时候,为其购买社保的。社保断交有什么影响1、养老
保险
:养老保险断交没有什么影响的,退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,也是多缴多得,尽量不要断交;2、医疗保险:医疗保险则就不同,除非在退休年
缴纳
满足20或25年,就...
请问做
小时工
有交医保社保吗?
答:
临时的,
小时工
等都
不给交保险
的,因为你是临时工作的,不是和单位签合同的员工,只有和单位签订劳动合同,单位会按劳动法律规定给员工上保险,所以你要是想上保险,就要和单位签合同,上正常工作制的班才行。
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