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小学教职工考勤管理办法
义务教育学校,如何依法依规进行
教师
请假
考勤管理
?
答:
学校在考勤管理实行过程中,首先要依法按规定制定详细的考勤制度
。以本人所在学校为例,通常考勤制度由校长办公室拟定,征求教师意见后,根据合理化建议进行调整,形成方案后,在教职工代表大会上审议通过,形成考勤制度。2.考勤管理常态化 学校校长办公室负责教师的考勤管理工作,对全体教职员工进行监督管理。...
员工
考勤管理
制度怎么写
答:
员工考勤管理制度1一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术...
西安文理学院
教师
岗
考勤
制度规定是什么
答:
3、加强考勤督查。考勤应由教职工持本人考勤卡刷卡考勤,严禁他人代刷
。学校不定期对考勤刷卡情况予以统计公布反馈,对发现代刷、无故不刷、迟到、早退等情况,一经核实,根据相关规定严肃处理,并在全校范围内通报。4、进行考勤公开。各单位每月考勤情况,以适当方式,在本单位予以公开,接受教职工监督。
教职工
绩效考核方案
答:
1、考核内容:主要考核教师的教学工作量和教师的考勤情况
。 2、考核办法: 一是工作量(5分,此项成绩按实分计入绩效考核总成绩) 基础工作量:根据教学计划、教师编制和学校实际,依据岚教法(2013)59号文《日照市岚山区教育局关于规范中小学教职工工作量的指导意见》计分,折算后计入绩效成绩。 二是考勤(100分,此项成...
小学
奖励性绩效工资实施方案
答:
1、考勤津贴(奖励性绩效工资的20%)
。考勤津贴主要体现学校对教职工出勤率的考核情况。 2、班主任津贴(奖励性绩效工资的10%)。班主任津贴的目的是为了加强班集体建设与管理,根据教师所承担的工作量,享受不同的津贴补助。 3、学校常规管理津贴(奖励性绩效工资的15%)。学校常规管理工作考核内容包括:教职工精神文明建...
中
小学教师
绩效考核方案
答:
其他
管理
类人员由各中
小学
制定统一标准,组织考核实施。 七、绩效考核
办法
1、考勤。主要考核
教职工出勤
情况。病假、事假都要扣分,本项得分扣完为止,不计负分。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。考核依据为学校(单位)考勤记载。 2、工作量。量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加,得出学校各个岗位周...
绩效工资考核方案及细则讨论会议程绩效工资考核方案
视频时间 22:29
学校绩效考核细则
答:
2、学校
管理
人员和工勤人员的考核参照
教师
的考核
办法
进行。承担多个岗位职责的人员,按岗位分别参加考核,然后按一定比例综合计算其考核结果。 (二)考核程序 1、平时考核资料收集和整理分工如下:政教处负责班主任;办公室负责
考勤
及教师个人成果;教导处负责教育教学过程、教育教学效果、工作量;教科室负责教师专业发展;工会负...
小学
学校学生
考勤
制度3篇
答:
小学
学校学生
考勤
制度篇2 为了强化学校内部
管理
,严格工作纪律,提高办学质量,奖勤罚懒,增强
教职工
的责任感和事业心,特拟此制度。一、全体
教师
必须以教师职业道德规范要求自己 认真履行《教师法》规定的义务,服从学校安排,努力完成各项工作任务,无特殊事,不得耽误工作。二、有事必须请假 办理好请假...
教职工
违纪失职处理规定
答:
一、关于
教职工出勤
的奖惩规定 、迟到:每次扣元( 含课间上课迟到 )。 无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者,均要记为早退,每次扣元。、病事假:病假每天均扣元,事假每天扣元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要...
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