遇到“刺头”的下属一次次挑战你底线,该如何立威?答:总之,他对你“不太服气”。 . 把他调走,是最好的办法 既然你们互相看不惯,那不防各走各路,不要硬凑在一起互相伤害。 你既然是领导,相信门路、渠道要更多一点,有办法的话,那就在人家同意的前提下,帮着人家调走。 比如推荐给单位其他部门,比如系统内的其他单位,等等。 如此,再见亦是朋友,而不是最终发展...
职场最狠背后整人的手段答:说不定,你自己就会选择第二种方式了,拉帮结派,主动投入老油条的怀抱,以此来换取支持! 职场最狠背后整人的手段2 一、捧杀下属的方法 领导在管理一些喜欢高调的下属时,一般都会使用捧杀的招数,在一些工作会议中,或者其他的公开场合,到处表扬你的能力,说你乐于助人,还让身边的人都向你学习,表面上领导是在夸奖你,...