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对于同一管理职能,不同层次的
管理
学基础答案(修改后)
答:
处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的窗体底端窗体顶端33对。
对于同一管理职能,不同层次的
管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的窗体底端窗体顶端34错。泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素窗体底端窗体顶端35错。彼得·圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不...
为什么处于
同一
组织的
不同层次的管理
所需要的能力结构是不同的?
答:
不同的层次
代表着组织不同的
职能
,职能的纬度和幅宽是不同,当然需要不同的能力结构,比如:高层中的主要职能是组织、决策,因此需要的任职能力结构就有组织能力、协调能力、决策能力、沟通能力等;基层的主要职能是执行,因此需要的任职能力结构主要由:动手能力、沟通能力、计划能力等。
管理者技能与
管理层次,不同层次的
技能侧重,
职能
侧重。
答:
1.罗伯特库茨
管理
者技能模型 概念技能,人际技能,技术技能。2.管理者层次:高层,中层,基层 高层:
对
整个组织负有全面责任的人。中层处于中间层次,上传下达。基层最底层一线工作。3.
不同层次的
技能侧重 高层:负责制定全局性的决策,影响范围更广,期限更长,需要更多掌握概念技能,进而把全局意识,系统...
处在
不同管理层次
上的管理者,其履行的
管理职能
也是
不同的
。()
答:
理由:按照管理者在组织中所处的
层次
,分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。不同
层面
管理者履行的
管理职能
是相同的,只是侧重点不同而已。
人力资源
管理职能
和战略规划职能之间存在的
不同层次
联系包括( )。_百...
答:
【答案】:A、B、C、D 在人力资源
管理职能
和战略规划职能之间存在四种
不同层次
的联系.包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。
处于
不同管理层次
上管理者其履行的
管理职能
也是
不同的对
吗
答:
该说法是正确的。
不同层次的
管理者所履行的
管理职能
不同,如高层管理者主要负责制定组织战略、决策以及资源的分配等,中层管理者主要负责执行高层管理者的决策,而基层管理者则主要负责具体实施组织目标的工作。在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决。
...
同管理层次
上的管理者其履行的
管理职能
也是
不同的对
吗?
答:
不同层次的
管理者履行的
管理职能
也是一样的,都是计划、组织、领导、控制
管理者在
管理职能的
侧重点上有什么
不同
?
答:
不同层次的管理
者应该履行的具体职责有所不同。【不同管理者的工作侧重点也不同】1.高层管理者高层管理者
对
整个组织的管理负有全面责任,并侧重于负责制定组织的大政方针,沟通组织与外界的交往联系等。他们的决策是否正确、职权的运用是否得当,直接关系到整个组织的成败。如学校的校长、医院的院长、工厂...
...
管理职能
和战略规划职能之间存在四种
不同层次的
联系,在单向联系层 ...
答:
【答案】:A 本题考查人力资源
管理
与规划之间的联系。在单向联系这一
层次
上尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性,但是它却在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
管理者的四大
职能
以及
不同层次管理的
偏重
答:
计划、组织、领导、控制四大职能。正确处理
管理职能的
普遍性与差异,原则上讲,各级各类管理者的管理职能具有共同性,都在执行计划,组织,领导,控制四大职能。理职能一般是根据管理过程的内在逻辑,划分为几个相对独立的部分。划分
管理的职能,
并不意味着这些管理职能是互不相关、截然
不同的
。划分管理职能...
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管理学基础1~4章形考答案
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