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寒暑假工中介
暑假工
被
中介
克扣工资怎么办
答:
法律分析:一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对...
暑假工
被
中介
坑了怎么办
答:
法律分析:直接向劳动监察大队投诉,看看管不管,如果不管,多数情况下也只有忍了。临时工属于非全日制。每小时最低工价不得低于当地标准。法律上有保障,但是现实中多数情况没人来维护你的权利。只能自己小心,见识下社会现实。如果觉得实在气不过,只能走法院起诉
中介
,是不是能赢就看你如何收集证据打官司了。...
打
暑假工
遇到黑
中介
怎么投诉
答:
法律分析:可以到当地劳动局劳动监察投诉 法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
为什么找
暑假工
都要通过
中介
?
答:
信息差这就是一个信息差的问题,如果你能很方便的找到
暑假工
,那肯定是自己就解决了,许多的企业在暑假工的里面有波峰波谷变化,知道这个消息的人,就可以利用这个消息来进行充当
中介
,所以这就是信息差的由来,这样来看是没有问题的,并且许多学生都是信息比较闭塞的,如果不用考虑这么复杂的事情,就普...
去厂里打
暑假工
,遇到黑心
中介
怎么办
答:
法律分析:如果不退
中介
费,直接报警,警察立案后事情就好处理了,警察解决不了问题,去劳动局报案或者打12345 法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
请问
中介
介绍
暑假工
做事加班无加班费是否违反劳动法?中介所介绍的工
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
我
暑假打工
,黑
中介
不给工资怎么办?
答:
1、找当地的劳务局公众号写投诉,例如我是东莞市的,那就去搜索东莞市的劳动局12345投诉,投诉状可以写两份,一份是你工作的工厂,因为你是为他工作,其也负有一定责任;一份是与你签合同的
中介
公司(工厂的工资都是发到他们手中,给我们发工资的是和你签合同中介找来的代理,而且我们大部分工资都...
中介
以你是
暑假工
为由扣工资合理吗?
答:
法律分析:用人单位克扣你的工资,你可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介
合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人...
我打
暑假工
,和
中介
签了个合同,干不到期提前正常离职,他能扣留我工资吗...
答:
不能,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定,劳动者辞职,如果和公司协商一致了,那么劳动者就可以直接办理离职手续走人,而若是公司不同意的话,劳动者则需要按照法律...
中介
拖欠
暑假工
的工资不给怎么办,该怎么维权
答:
可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
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