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寒假工节假日加班工资怎么算
根据法律规定
寒假工加班
给
工资
么?
答:
根据法律规定寒假工加班不给工资
,一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以
给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资
。二、单位能否以奖金代...
寒假工
春节上班
怎么算工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
寒假工
法定
节假日
有三倍
工资
吗
答:
【法律分析】寒假工法定节假日没有三倍工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,
额外再支付300%工资作为加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该
正常的计算一倍工资
。【法律依据】《中华...
寒假工
法定
节假日
有国家3倍
工资
吗?
答:
法律主观:小时工属于从事家庭服务的“钟点工”,适用《民法典》,与雇主存在劳务关系,
是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定
;属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,在法定节假日加班有三倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
学生打
寒假工
春节
工资
答:
如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,
则至少要向其支付三倍工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
寒假工
过年上班不给三倍
工资
违法吗
答:
法律分析:寒假工过年上班不给三倍工资不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,
额外再支付300%工资作为加班费
,不包括应该支付的那一倍...
学生做
寒假工
可以领加倍
工资
吗
答:
学生
寒假
打工的行为,不能适用劳动法调整,所以不能依据法律要求双倍
工资
,如果双方有约定是可以的
寒假工
过年没有三倍
工资怎么
办
答:
法律分析:寒假工过年没有三倍工资。寒假工不存在劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,
额外再支付300%工资作为加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《...
寒假工
过年上班不给三倍
工资
违法吗
答:
寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,
额外再支付300%工资作为加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
寒假工
在法定
节假日
上班是否应得三倍
工资
?
答:
1、法定节假日应该给三倍工资,但根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》春节的三天是年三十、初一、初二,不包括初三。2、大家年初三都休息,那是因为把周六周日调过来一起修了。如果你年初三上班,是按周六周日加班给二倍工资。注意,如果老板给你依法补休了,就没
加班工资
。这和法定
节假日加班
不同,...
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