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寒假工不发工资要留什么证据
打
寒假工
被拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:应保留证据,
如与劳务公司签订合同,还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等
。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。其次与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。...
劳动局
需要什么证据
要到
工资
答:
2、能证明拖欠工资的证据。
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出...
不发工资
起诉
要哪些证据
答:
法律分析:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据
。这些证据主要有
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工...
拖欠
工资什么证据
都
没
有怎么办
答:
法律分析:没有证据
,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:
工作证或工作牌
(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
拖欠
工资需要什么证据
答:
银行转账记录也是追讨工资时的有力
证据
之一。如果雇主通过银行转账方式
支付工资
,劳动者可以通过银行提供的转账记录证明工资的支付情况。这些记录包括转账日期、金额等关键信息,对于确定工资拖欠的时间和金额具有重要作用。此外,工作证明、与雇主的沟通记录等也可以作为辅助证据。工作证明可以证明劳动者在拖欠工资...
打
寒假工不给工资
怎么办
答:
打寒假工不给工资的解决办法如下:1、先保留证据,你与劳务公司签订合同,
还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等一定要留着
,以后有用。2、首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。3、其次你与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到...
劳动仲裁开
不发工资需要什么证据
答:
公司
不给开工资
仲裁需要的
证据
主要是:(一)
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等...
寒假工
拖欠
工资
一般怎么处理
答:
如果与劳务公司如果协商不成,需要带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。当事人可以先
保留证据
,与劳务公司签订合同,还有工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。【法律依据...
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
一、打寒假工被拖欠工资怎么办先保留证据,你与劳务公司签订合同,
还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等一定要留着
,以后有用。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。其次你与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者...
去劳动局讨
工资需要
带
什么
资料
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于...
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