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富士康超过年龄45岁能转正吗
富士康转正
还有
年龄
限制吗
答:
有
。根据查询富士康官网信息显示,截止2023年11月6日,该工厂想要转正的劳务派遣工必须符合男的小于45岁,女的不满40岁。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
深圳
富士康
小时工
年纪
44
岁
了能转证吗?
答:
小时工年纪44岁了,
也是可以进行转正的样
,但是也要看公司愿不愿意给你转账,如果表现好的话,我觉得是很快就能转正的 。
我在昆山
富士康
上班,已经过了试用期可是他们不给
转正
说是,
年龄
大了
答:
想留在厂里,最好自己补缴几年。因为现在各厂招工,必须给职工交社保。而社保最少要交满15年才能退休
我想去
富士康
上班,需要什么条件,工资多少,上班时间多少
答:
2.
年龄
:16.5周岁以上,40周岁以下。3. 健康标准:十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、4. 持有二代正式身份证原件 2. 招募岗位:电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、...
富士康
老员工返厂
可以
申请直接
转正吗
答:
返厂
转正
要看公司有没有返聘计划有的话老员工从新回去直接老员工薪资 资历和以前一样跟着走我就是 不是去年9月进的刚好碰上返聘计划
富士康转正
需要厂部签字吗
答:
富士康转正
不需要厂部签字。根据查询相关资料信息,富士康员工转正流程为:1、员工提交转正申请。2、主管部门进行考核。3、考核通过后,主管负责人签字即可,不需要厂部签字。
我如果在
富士康可以
要底薪多少
答:
一、应聘条件:1.学历:会认字写字; 2.
年龄
:18-
45
周岁 3.健康标准:无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题; 4.特别说明:无明显烟疤、大纹身等,持有二代身份证,确保有磁,有效期一个月以上;5.
富士康
离职满一个月后可重新进厂。二、薪资待遇:1.底薪:试用期3个月2300元,
转正
后底薪(...
富士康超过
试用期未
转正
怎么办
答:
富士康超过
试用期未
转正
一般有两个原因 1:那就是主管给你的评价很低,认为你不符合转正,这种会推迟转正。这种情况你可以找你的主管询问就是了。2:就是人资给你转正流程办理中出了差错,这种你让助理给找人资办理就行了。
富士康
转不
转正
跟线长有没有关系
答:
富士康
转不
转正
跟线长没有关系。根据查询相关公开信息显示,富士康员工与公司的合同到期了,看是否与富士康集团签订正式合同,签订了就是富士康的正式员工,这是自身选择的问题。
富士康转正
需要考试吗?
答:
不需要。通过查询富士康公司网站招聘信息显示,
富士康转正
不需要考试,只需要面试和体检通过即可。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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