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富士康技术员入职流程
请问各位大哥
富士康
CNC
技术员
怎么面试啊
答:
首先投递简历,然后人力资源部门会联系,审核简历、文凭等相关证件
。之后去富士康内部考试(根据学历决定用什么试卷),包括智力题和情商题。面试包括人力资源部门的简单面试和用人部门的面试。面试完回去等电话通知,如果通过面试,人力资源部门通知你是否(体检)上班。注意人资部门面试,基本工资在此处产生:根...
富士康技术员
好进吗
答:
好进。富士康面试技术员需要一对一面试,
面试内容是企业文化宣读,自我接受,检查各种条件,学校获得的各种证书,职业的规划等,员工正常回答即可
,技术员需求量大,竞争不太激烈,比较好进。
富士康技术员
面试难吗
答:
不难。富士康面试技术员需要一对一面试,
面试内容是:企业文化宣读,自我接受,检查各种条件,学校获得的各种证书,职业的规划等
,员工能够正常的回答,流畅的表现基本上都能过关,因此富士康技术员面试不难。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业...
怎么进
富士康
?
答:
(1)符合正式工要求,每月7号发工资;(2)22-25元/H(岗位不同工价不同,不低于220元/天),全勤奖50元/月;新员工
入职
提供400元饭卡,免费提供住宿,如不住宿补助250元/月。正常上班工资:22元/H*260H+(其他福利)=5720-6600元以上/月;可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资,和...
成都
富士康
在招数控加工中心吗?有什么要求啊?
答:
2.储备
技术员
:要求 机械设计与制造、机械设计与自动化、电气自动化、机电一体化、数控技术、精密机械技术、计算机辅设计与制造、计算机专业、模具设计与自动化、电子技术等专业 3.储备管理员:机械加工及制造等机械类、安全、消防、环保类、会计电算化、管理类、物流、人力资源管理、行政管理 4.学习优异...
我想进深圳
富士康
或者华为当个
技术员
,不知道有什么方法可以得到面试的...
答:
去深圳总部,直接去应聘,在招工的时候,他们一般不太注意网上的简历
现在南宁市
富士康
普工的待遇是多少,面试
流程
是怎么样的?
答:
南宁
富士康
普工工资:培训的基本工资1500 +加班 基本工资2200 +加班费(评估三个月后,进入后超过6个月有机会评估)正规化:AC五金,餐饮,住宿 要申请注:看到乔布斯小心文字陷阱 实习 - 试用期 - 培训期间的 基地的工资(基本工资) - 月薪(基本工资+加班费+其他)祝你好运 ...
怎么面试
富士康
的
技术员
?
答:
只要有学历和工作经验就可以了,
技术员
一般会在人才市场招聘,网上招聘大多都是骗人的中介,听说出了一个招人的app叫我要聘,问问里面的工作人员
富士康
维修
技术员
干嘛的
答:
1、首先协助工程师对SMT设备故障进行处理。2、其次每日对设备保养与维护,设备保养后的精度校正。3、最后培训新进人员熟悉SMT生产设备的基本操作、程式编辑、保养指导。
富士康员
一pt
技术员
怎么升
答:
经主管提报到部级主管核准。
富士康
PT员工晋升条件简单明确,在公司工作满1年后,经主管提报到部级主管核准,员一即可升为员二,富士康的晋升制度对所有员工开放,只要拥有足够能力和毅力,在工作中不断努力,迅速晋升至师级甚至管理职位。
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