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富士康多大年龄就不能进了
富士康
招聘有
什么
要求
答:
4、满十八周岁
大部分公司招聘的人才都要满十八周岁
,这也是有相关规定的,如果年龄太小,也不符合招聘要求。
富士康年龄
为什么要24岁才能进
答:
18岁以下属于未成年人
,所以按照相关规定18岁以下的人群企业单位是不得录用的,而
24岁
大家都知道在这个年龄段当中的人都属于青壮年人,是社会的中流砥柱,不管是工作能力,经验,还是对工作的态度都是最好的,所以富士康电子厂会把招聘员工的年龄规定在这个范围内。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费...
富士康
招聘
年龄
要求
答:
和大多数的血汗,
工厂一样的富士康的招聘年龄要求都是18到35周岁
。过了这个年龄段,基本上就不行了,因为适应不了那么高强度的工作。
富士康
招工要求条件富士康招工要求
答:
2、2、16.5周岁-45周岁(以身份证上年龄为准)
,身份证不能过期。3、3、身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
我和我老婆想上
富士康
上班,我们今年都四十
岁了
可以去吗?
答:
一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制
,可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。。
富士康
内部推荐
年龄
限制大小不
答:
当然限制啊,现在
富士康年龄
调整为23-40周岁。这是为了避免暑假工,等暑假过去就恢复到16周岁的。
富士康
转正还有
年龄
限制吗
答:
有。根据查询
富士康
官网信息显示,截止2023年11月6日,该工厂想要转正的劳务派遣工必须符合男的小于45岁,女的不满40
岁
。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
45
岁
过了生日就进不去
富士康了
吗?
答:
一般工厂招男工
年龄
限制在55
岁
左右,超过55岁的不要,55岁之前应该还是可以进厂的,不过岗位可能比较少。
富士康
招聘
年龄
分23以上,跟以下的是为是为了怎么回事?
答:
现在主要为了少招暑假工而实行的一个政策,就是23周岁以上的可以直接面试,低于20周岁的暂时
不能
面试,在20周岁到23周岁之间的可以内部推荐但要通过
富士康
内部审核,审核通过了才能面试。希望能帮到你,我是在新郑港区富士康。
在富士康做过警卫还可以
进富士康
吗?
答:
不可以
,做过警卫的人如果再去应聘普工,
富士康
将不予接收。目前富士康的保安岗分为三线:一线是各个大门岗;二线为园区内的岗亭;三线为车间岗。一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查;也会朝过路的...
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