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富士康品管部工资
富士康品管部
qa累吗
答:
富士康品管部qa不累。工作自由轻松,能学到东西,晋升空间很大。
工资底薪1800,加上加班最后拿到手有3800左右
。
富士康品管
是做什么的?给一线员工比怎么样?
答:
比一般一线员工轻松一点,工资差不多。补充:一线员工就是所谓的普工,
在富士康普工待遇标准如下:基本底薪为800元/月
,实行每周5天工作制,每天工作8小时,加班工作时间另计。加班费计算方式:平日加班为1.5倍底薪,双休日加班为2倍底薪,国家法定节日加班为3倍底薪。
正常每月一般在1500——2000的样子
,...
富士康品管
和仓管哪个好点
答:
品管好。1、住宿待遇方面,
富士康品管
工作的员工宿舍是单人间,可以很好的保护员工的个人隐私,而富士康仓管的员工宿舍是三人间,并不是很好。2、
薪资
待遇方面,品管的工资比仓管的工资要高一些,仓管工资3200元,
品管工资
3600元。综上所述,品管相对于仓管要好一些。
富士康品管
有多少
工资
答:
深圳是这样的情况 刚进去1550+ 9个月之后2000 +,一个月下来如果加班30个以上的话纯收入2500+
至于其他地区的 一般按照政府规定底薪计算。
郑州
富士康
新进普工一月能发多少
工资
?现在底薪多少?吃住怎样算?_百度...
答:
工资待遇:
1、培训期底薪1800元/月(前三个月),考核过后底薪2000元/月,加班按劳动法规定另计,月综合收入2800-3200元之间
。2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳五险一金。3、统一安排宿舍,工作餐(一日三餐,二荤一素,晚餐有水果);免费娱乐(棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)4、享受法定...
我想去
富士康
上班,需要什么条件,
工资
多少,上班时间多少
答:
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、
品管
、仓管、包装、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)3 .
工资
待遇:实习期:1550(底薪)+加班费+学习奖励金=1900-2600 转正期:1650(底薪)+...
成都
富士康
有那些
部门
?
答:
成都
富士康
部分大致分为行政部,人事部,财务部,总务部,
品管部
,生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40,只针对一般普工,倒班也是一样这个时间,中午休息一个小时吃饭时间,下午也一样,每天限量加班2小时,2班倒。
郑州
富士康工资
怎么样?一个月大概多少钱?
答:
还行,普通员工一个月有三千多
2019晋城
富士康品管工资
待遇
答:
富士康
的基础
品管
员待遇和普通员工是一致的(包括iqc,ipqc,oqc等等),底薪,加班费,加班申报时间,调休方式,都与产线员工一致,唯一不同的地方是品管有技能加给,按照个人能力和服务年限在150-300元之间浮动。提示:品管可以申请预铨叙资格,由
部门
主管提交申请,通过半年左右的学习,参加富士康的统一考试...
富士康
IDSBG
部门
是做什么的
答:
富士康
IDSBG
部门的
工作内容主要包括:主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工
工资
待遇通常为4500元左右。年终时,加上各种绩效奖金,年薪在15万元左右,甚至更多。富士康IDSBG部门对每个员工的待遇都是平等的,每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利,包括带薪假期、代缴四金等。
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