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富士康不想加班可以吗
富士康
打工
可以不加班吗
?
答:
用人单位安排加班的,应当与劳动者协商一致,劳动者不愿加班的,可以明确拒绝
。如因劳动者不加班而克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
去
富士康不加班可以吗
?
答:
不可以
!富士康加班基本是常态,不加班一般情况下是不被允许的!
廊坊
富士康
上长白班,
不加班可以吗
答:
劳动者有休息休假的权利,可以拒绝加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,单位应支付加班工资。可以采取以下措施:1、要求支付加班工资;2、向劳动监察部门投诉、控告;3、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、...
在
富士康
上班是要求强制
加班吗
?如果说我
不想加班
怎么办。
答:
加班永远都是自愿的,
你要是不想加班是可以不加班的
,但是你要知道你不去加班, 别人都 去了的话,那你在这个地方就是做不长的了,领导会想方设法的把你赶走的。
富士康
小时工
可以不加班吗
答:
可以富士康正班8个小时之外就算加班了
,你可以和你的上司进行沟通申请加班费,没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉。按照惯例,富士康小时工的薪资支付分为两步。比如,一个工人一个月干满26天,每天10个小时,他得到的月工资是7800元。他将在每月7日拿到部分工资,大约两三千元,剩余...
在
富士康
上班必须
加班吗
答:
必须加!否则你就走人!
太原
富士康不加班
会怎么样
答:
太原
富士康不加班
会导致结果是:1、太原富士康不加班会使生产效率下降,无法按时完成订单。2、太原富士康不加班会导致收入减少,影响家庭生活质量。4、太原富士康公司利润下降,面临业绩问题。
在
富士康可以不加班吗
?
答:
可以
啊,但是你就只能拿到底薪。
关于郑州
富士康
周日签到加班员工是否有权选择
不加班
答:
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排
加班
的,劳动者不得拒绝。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
富士康
派遣工,是否
可以
拒绝
加班
答:
一天已工作8小时后按照劳动法可以拒绝加班的,加班必须要本人自愿加班的才成立,如果单位强制
加班可以
向劳动部门投诉的
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