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富士康一个月旷工3天
富士康
在宿舍可以
旷工
吗
答:
富士康在宿舍不可以旷工。
富士康一个月
内
旷工三天
就算自离。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。三天后收到富士康发的自离的...
富士康一个月
内
旷工
多少小时算自离
答:
富士康一个月
内
旷工三天
就算自离。1、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。2、1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲...
富士康一个月
连续
旷工三天
是指什么意思
答:
你好:按规定,连续
旷工三天
,等于自动离职!请及时办理离职手续!请采纳,谢谢
富士康旷工3天
自离吗?其中一天是周末
答:
富士康一个月
连续
旷工三天
,三个月内非连续旷工四天算自离。这是职工手册规定的。至于有一天是周末的话,不应该算是旷工,即使有工作安排也是加班,而加班是自愿的,不存在旷工,这是法律规定的。
富士康
连续
旷工三天
,第四天发工资,还发不发
答:
发。根据查询
富士康
官网得知,富士康的工资发放是按照公司的工资制度和劳动合同约定进行的,与员工的出勤情况无关。即使员工连续
旷工三天
,公司也按照合同约定的日期和金额发放工资。但是,连续旷工会对员工的绩效评估和职业发展产生不良影响,遵守公司的规章制度,避免旷工行为。
在
富士康一个月旷工
了
三天
但是没连续会怎么算阿
答:
富士康
是连续
旷工3天
就开除,若不是连续的也有规定:三
个月
内不连续旷工4天也自离了。换种说法就是被开除。你旷了那么多天估计年终绩效就没有了吧。
在
富士康一个月
内不是连续
旷工三天
会不会自离
答:
富士康
规定,连续
旷工3天
,或
一个月
内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。
太原
富士康旷工
对返费有没有影响?
答:
旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.
一个月
连续
旷工三天
.或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工7天,劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得...
朋友问问你在
富士康
上班
旷工三天
还有工资吗?就是已经上班快
一个月
突然...
答:
签劳动合同了吗?你公司的规章制度是什么?你为什么要
旷工
,就算遇到特殊情况在回来工作的第一天可以找领导销假。一般情况只扣旷工期间的工资,其他时间照常发放。
郑州
富士康
矿工
3天
还能拿到上月的工资吗?我是这月七号开始
旷工
的...
答:
旷工
扣除当时工资,如果没有扣完,当然应该支付工资。月工资、加班工资均可根据以下规定计算:
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、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的...
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