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家政钟点工节假日有双倍工资吗
节假日
需要给
保姆
开
双倍工资吗
?
答:
1.直接签雇佣合同的,这段时间仍然工作,就需要双倍给
。2.和家政机构代签的,不需要给,家政机构安排,这段时间是否需要工作,由你和家政机构签的协议定。3.钟点工临时工不签合同的,不需要给,对方不愿意工作就换人。
请
钟点工
遇到法定
假日
也要给三
倍工资吗
?
答:
此时若遇法定节假日,
钟点工有权按照劳动法的规定要求二倍工资
,但超出部分工资是由雇主支付还是由家政公司支付,根据雇主与家政公司所签合同确定。另一种类型的钟点工是 不通过任何中介直接雇佣钟点工个人,双方形成个人劳务关系,不受劳动法约束,是否支付雇主未消费部分的工资及节假日双倍工资,均取决于双...
过年
钟点工
阿姨
是
不是要
双倍工资
答:
您好,很高兴为您解答,
钟点工
不属于劳动合同法的范围,这个可以跟雇主或者
家政
公司协商要求,希望回答对您有帮助。
合肥长丰招
保姆
/
钟点工
一般多少钱?
答:
一般来说,价格会在30元/小时左右。
保姆
分住家保姆和非住家保姆,这两种类型的保姆工作内容不同,其价格也是不一样的,一般保姆的价格在4000-7000左右。保姆的价格是根据工作内容的不同而变化的,如果有特殊照顾的话,保姆的
工资
也会涨的,另外还有住家保姆如果遇到
节假日
工作,一般的工资翻倍。
临时工国庆上班
有双倍工资吗
, 公司说因为是临时工,所以没有双倍! 真...
答:
视为全日制工,不适用本规定。在加班的上,越过5个小时后就属于加班。可享受加班
工资
。2、综上所述,您的工作应该享受加班工资待遇。四、国庆10月1-3日,根据《北京市工资支付规定》,用人单位在3天的法定
节假日
期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
请
保姆
多少钱一个月?
答:
如果你想请
保姆
的话,可以借助一些软件的,像五八同城之类等等。保姆也是有高有低的,还有就是你在几线城市下生活,价钱也是不一样的。估计也就2000~5000之间吧。
劳动合同法中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些
答:
比如,
节假日
为一些公司作临时促销员,比如一些小企业聘用的兼职会计,只在月底报税时到用人单位作帐等等。【非全日制用工是否必须签订书面合同】对于全日制用工的,用人单位必须和劳动者签署书面的劳动合同,否则,将会受到支付
双倍工资
等严厉的惩罚。对于非全日制用工方式,劳动合同法第69条明确规定,双方...
请问雇用
小时工
合法吗
答:
小时工
本身是合法的,即非全日制用工,但是他是有条件限制的,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以你这种情况就不属于
钟点工
了,应当给你钱劳动合同的,可以主张
双倍工资
的,不过你需要向劳动仲裁...
劳动法中合同工有按天发放
工资
的吗?
答:
劳动法中没有对按日结算
工资
的相关规定,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的《工资支付暂行规定》中有对支付工资的时间规定。根据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
...现在跟我签了还说以前的给我补上,那以前的
双倍工资
我能拿到吗...
答:
按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领
双倍工资
。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你...
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