88问答网
所有问题
当前搜索:
学校绩效考核实施方案
小学
绩效考核实施方案
答:
小学
绩效考核实施方案
1 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资的作用,调动教职工的积极性,根据《英德市义务教育
学校绩效
工资实施方案》(英人字43号)和《石灰铺中心小学奖励性绩效工资实施方案》,结合本校实际,特制定本方案。 二、分配制度改革的原则 1、多劳多得,按劳取酬的原则。 2、优质优酬,注重绩效的原则。
高中
学校绩效考核方案
答:
每位教职工工作考核得分相加,得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教职工工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教职工工作绩效考核得分,即为教职工个人应得的绩效工资额度。 高中
学校绩效考核方案
2 为推进学校绩效工资制度顺利
实施
,科学有效地实施教师绩效考核,能更好地体现教师的工作实绩和贡献,...
九年一贯制
学校
教师
绩效考核实施方案
答:
为全面
实施
义务教育
学校绩效
工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本
方案
。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一...
教师
绩效考核方案
答:
根据《中华人民共和国教师法》、人社部《事业单位工作人员
考核
暂行规定》等文件规定,结合
学院
《
绩效
工资分配
实施方案
》等 规章制度 ,特制定本办法。 一、 考核原则 1、科学、可测性原则。遵循高等职业教育教学规律和教师工作特点,教师教学质量考核与评价内容反映教师教学和教科研绩效的客观状况,指标含义准确且有量化标准...
中学
绩效考核方案
答:
中学
绩效考核方案
1 一、指导思想 以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以推进义务教育科学发展为目标,以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心,以提高教职工绩效为导向,着力构建完善的教职工绩效考核评价制度,促进广大教职工为全面
实施
素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。 二、考核原则 1、尊...
中小学教师
绩效考核方案
答:
中小学教师
绩效考核
方案(一) 根据《xx义务教育
学校
教职工绩效考核工作
实施方案
》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,正确评价教职工的政治思想、使得表现和教育教学工作实绩,实现调动广大教师的积极性、主动性和创造性的目的,结合我校实际,制定本方案如下: 一、...
绩效考核方案
答:
绩效考核
方案
篇1 根据县教育局的安排,我
校绩效考核
同年终考核一并进行。统一定于8月18日———8月23日进行考核。 绩效考核领导组: 组长:赵立新(石匣学校校长) 副组长:程玉明(石匣学校党支部书记) 巨秀明(石匣学校副校长) 组员:赵海平(石匣学校总务主任) 秦俊如(石匣学校政教主任) 绩效考核说明: 1、为...
小学
绩效考核
工作
实施方案
答:
小学
绩效考核
工作
实施方案
为落实义务教育阶段
学校
教师绩效工资的合理分配,维护广大教职工的切身利益,根据《霍邱县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》(教人〔2009〕34号)和《关于进一步完善义务教育学校奖励性绩效工资考核发放意见》(教人〔2013〕10号)文件精神,结合我乡教育工作...
大学教师
绩效
工资
实施方案
答:
1、每月结束,由
校
行政组织教导处、教研组相关人员组成考评小组,按考评细则,对照过程进行检查评估,综合考评,实行量化积分,然后将考评结果进行公示,无异议后累计分配一学期
绩效
工资。 2、中心小学组织考评小组对辖区内的村级xx中心xx副校长和各村小校长由中心xx校长
考核
,中心xx教师由教学副校长按照
方案
组织考核,各村小教师...
小学奖励性
绩效
工资
考核实施
细则
答:
小学奖励性
绩效
工资考核实施细则 为充分发挥绩效工资的激励作用,调动广大教师的工作积极性,经广泛征求教师意见,并由
学校
职代会讨论通过,制订如下奖励性绩效工资
考核实施方案
: 一、考核的对象: 全校在编教职工。 二、奖励性绩效工资考核项目及金额比例: 1、考勤津贴(奖励性绩效工资的20%)。 2、班主任津贴(奖励性绩效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学校绩效考核办法和考核细则
学校绩效考核制度方案
教育部门绩效考核方案
学校工会目标绩效考核方案
学校项目绩效自评实施方案
学校的绩效考核包括什么
大学教师绩效考核制度方案
学校考核方案
学校最实用的绩效方案