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学校组织学生去工厂打工
学校
带
学生去工厂打工
是否违法
答:
如果
学生
未满18周岁,
学校带学生去工厂打工
是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
大专强制安排
学生去打工
,违法吗
答:
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义
组织学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,
学校组织学生在
假期打工,进行社会实...
职校
学生
被安排
到工厂打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校
安排
学生到工厂打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
职业
学校
单招考试结束后学校带
到工厂上班
合法吗?
答:
合法的,职业
学校
在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。
组织学生到
企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练,一方面帮助其更好地实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力,另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围,自觉形成良好的职业素养和求真务实...
职校带
学生进厂
合法吗
答:
法律分析:职校
学生
被安排
到工厂打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?这绝对是不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《中华...
学校
强制
学生去工厂
怎么举报
答:
学校
强制
学生去工厂打工
是违法的行为。学校无权强制学生去工厂,解决办法是首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此,学校强制学生去...
职业
学校
安排
学生
下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排
到工厂
里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
学校
强制性安排
学生去工厂打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而
学校在
这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些
工厂
、公司,对于员工
上班
期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
大
学生
毕业
学校
强迫我们
进工厂打工
,这样做法正确吗?
答:
不正确的,
学校
把
学生
安排
到工厂
,工厂会给学校钱的,很多工厂因为缺员工都会找学校然后和学校签订1年或者2年的合同,公司会给学校一些就业安置费,而一般毕业
进工厂
工厂会与你签订劳动合同一般为2年,如果违约会被罚款的.但是不多。这无非就是学校变相赚钱的方法 ...
学校
强迫我们下
工厂打工
,并且收取中介费。这样合法吗?
答:
这是职业
学校
的做法,为了提高
学生
动脑动手能力是可取的。但为了赚钱为目的,那就不合法了。
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