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学校强制劳动违法吗
学校
可以
强迫
学生
劳动吗
答:
需要看案情,如果学校要求学生做必要的,不过于繁重的体力劳动,都应该属于正常的教学内容安排,
是合理合法的
。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理 法规 ,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下 有期徒刑 或者 ...
学校
组织学生去工厂打工
违法吗
答:
法律分析:违法
,学校并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
...可不可以拒绝义务
劳动
,
学校强制
学生义务劳动合法吗,国家在这...
答:
既然是义务的,就不能进行强制,强制劳动,
是违法行为
。如果学校强制学生义务劳动,其行为违法,你们可以向上级教育主管部门投诉。如果因为义务劳动造成了学生伤害,学生有权要求学校赔偿。
学校强制
安排工作
违法吗
?
答:
强制违反个人意愿的行为是违法行为
,可以起诉要求赔偿
学校
临时决定以课程为由
强制
学生顶岗实习? 平时没课就要去上班,占用学 ...
答:
1、严格说算是违法
。2、不是违反宪法,是具体行政行为违法。归口管理是社会与劳动保障部门、教育部门。3、具体不清楚。这种事出的太多了,反映也没什么用。解决途径:1、最好是忍。2、可尝试群体到当地教育部门反应。效果基本是没有,而且不要被学校抓到带头的。3、信访。效果可能有。但繁琐且气人。
学校强制
学生去打工这样合理吗?
答:
学校强制
学生去打工是不合理的,学生有权利拒绝。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的,有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。教育来源 最初的教育活动与人类的生产,社会生活融为一体,人们主要是通过言传身教...
学校强制
学生去打工这样合理吗?
答:
违法
。第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国
劳动
法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁...
学校
逼迫学生去做免费
劳动
力,还要交钱给人家不去就开除的算不算
违法
答:
这是严重的侵犯人权,违背学生自愿已经
违法
了,联系当地教育局
学校强制
工学交替要接受学校安排合法?
答:
可以不去,不发毕业证可以去教育局去告他。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。法律依据:《普通高等
学校
学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定...
学校
这样要求学生
劳动
是否
违法
答:
你好,如果你对
学校
的做法不满意,你可以去当地的教育部门反映或投诉。罚款这一点肯定是不对的。至于其它的是学校的规定,没什么问题。
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