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存续分立的员工处理
公司
存续分立
,我不想去新单位只想留在原单位,可以拒绝去新单位吗?我...
答:
公司存续分立,
肯定是有的留在原公司,有的要去新公司。你不想去新公司必须向领导说明原因,经得公司领导同意并安排他人去
。但你不能完全拒绝,你虽然是无固定期合同,也不能违反公司的规章制度,也必须接受公司给你的工作安排,完成公司分配给你的工作任务,同时你到新公司不会影响到你在原单位的工伤...
公司
存续分立
,我不想去新单位只想留在原单位,可以拒绝去新单位吗?我...
答:
公司存续分立,
肯定是有的留在原公司,有的要去新公司。你不想去新公司必须向领导说明原因,经得公司领导同意并安排他人去
。但你不能完全拒绝,你虽然是无固定期合同,也不能违反公司的规章制度,也必须接受公司给你的工作安排,完成公司分配给你的工作任务,同时你到新公司不会影响到你在原单位的工伤...
企业
分立的
三种形式
答:
5、依法办理变更登记手续
。因分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因分立而解散的公司,应当申请注销登记;因分立而新设立的公司,应当申请设立登记。公司应当自分立决议或者决定作出之日起45日后申请登记。企业分立和合并对企业有多个影响,包括但不限于以下几个方面:1、法律地位和...
分公司解散了,
员工
该如何
处理
答:
3、根据公司法的规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担
。在上述情况下,可以列公司与分公司为共同被告,但最后需裁决由公司承担相应的民事责任。4、公司合并或者分立的,原公司不再存续,其法人资格消灭。因此,作为劳动合同的一方当事人不存在,劳动者与原有的公司的劳动关系不可能再存在,劳...
公司
存续分立的
税务
处理
答:
分立协议约定换出股份的总面值),
应首先调整股本,再调整资本公积(资本滥价或股本溢价),资本公积余额不足冲减的,应冲减留存收益
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;...
用人单位发生合并或
分立
等情况时,劳动合同应如何
处理
答:
用人单位合并、
分立的
,不影响劳动合同的法律效力,原劳动合同继续有效。如需要裁员,需要依法办理,并给予劳动者相应的补偿、赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原...
公司
存续分立
流程是什么
答:
公司
分立的
流程是先召开股东大会,股东同意的签订分立协议,之后需要编制公司的资产负债表及公司财产清单,通知债权人进行申报债权,
处理
完债务债权以后到工商局办理公司的分立登记。公司分立,意味着公司的营业执照、法人代表等均需要办理变更。 一、公司
存续分立
流程是什么?1、通过股东会决议,订立书面的分立...
公司
分立的
种类有哪些?
答:
公司需
分立的
,公司股东会作出决议,并按《公司法》的规定,履行通知债权人、
处理
债权义务后,向公司登记机关提交相关登记材料,申请变更登记。(一)
派生分立
派生分立是指公司将一部分资产分出去另设一个或若干个新的公司,原公司存续。另设的新公司应办理开业登记,存续的原公司办理变更登记。(二)新设...
内退产生由来
答:
减轻企业负担以及增强企业活力起到了积极作用。然而,2008年上半年,国务院发展研究中心发布的研究报告《建设和谐社会要尽快解决国有企业内退
人员
问题》指出,尽管“
存续分立
,主业改制上市”的做法在一定程度上
处理
了人员问题,但它并未从根本上解决问题,更像是临时性的解决办法,将人员问题悬而未决。
存续分立的
存续分立下与会计
处理
的比较
答:
无新投资者加入时,分立企业接受资产的入账价值如为分离资产的原账面价值,则会计与税法存在差异,因为税收上允许按评估的价值在税前扣除;如为分离资产的评估价值,则会计与税法规定一致。在免税
存续分立
情形下,当有新投资者加入时,分立企业接受资产的入账价值为评估价值,而税法允许扣除的只能是原账面价值...
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