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字节跳动薪资体系
字节跳动的工资
如何?
答:
字节跳动
的技术类职级分为十级,其管理制度和福利
体系
模仿了腾讯。
薪资
水平大致在腾讯的基础上增加了25%。年终奖范围在0至6个月,通常为15个月的薪资。员工职级多集中在2-1至3-1之间。字节跳动重视技术人才,对技术人员的职级划分细致。1. T1-1至T1-2级别的初级/中级设计师:- T1-1级通常为应届...
字节跳动薪资
待遇如何?
答:
根据毕业生的反馈,20届校招的
薪酬
结构通常为14至15薪,而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位,薪酬分别大约为20,000元、14至18,000元和10,000元。
字节跳动
提供的现金薪酬相较于其他BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等互联网公司,平均高出25%至40%。年终奖通常在每年3月发...
字节跳动
有多少员工,
工资
如何?
答:
根据同学们的反馈,20届校招的
薪酬
大约是14至15个月薪,而19届校招的毕业生很多能拿到18个月的薪酬。前端开发的月薪大约在20,000元左右,猛陪轮产品的薪酬在14至18个月薪之间,运营岗位的月薪则在10个月薪左右。
字节跳动
的现金薪酬水平比BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等公司高出大约25%至40%。
字节跳动薪资
详解
答:
1.
字节跳动
职级
体系
概述:公司职级分为10级,从1—1到5—2,每个大职级包含1—2个小职级。1—1级为初级工程师,1—2级为研发工程师,2—1和2—2级为资深研发,3—1和3—2级为团队领导层,4—1和4—2级为部门领导层,5—1和5—2级为公司领导层。2. 初级及中级
薪资
待遇:1—1和1—2...
字节跳动
员工
工资
标准一览表
答:
1. 北京字节跳动科技有限公司的员工平均月薪为15499元
。2. 有27%的员工工资处于8000-12000元每月区间。3. 18%的员工工资低于8000元每月。4. 根据衡兆分析数据,公司年终奖平均为72390元。5. 应届生初入职场职级通常为1_2,工作1到2年可晋升至2_1,涨幅约30%,也有机会获得期权。6. 2_1级别...
字节跳动薪资
详解
答:
在
字节
,1—2级对应中位数
薪资
大概为31.5w,2—1级中位数薪资大概为42.3w,2—2级中位数薪资大概为57.9w,3—1级中位数薪资大概为101.1w,3—2级中位数薪资大概为134.1w,达到3—1就可以有年薪百万了。年终奖一般0—6个月,会在每年3月发放。一般中等大多数是15薪,如果年中绩效超预期,...
字节跳动的工资
如何?
答:
1. 在
字节跳动
,研发部门的
薪酬体系
备受瞩目,其薪资水平不仅取决于岗位层级,还与个人技能和公司政策紧密相关。2. 对于研发岗位,虽然具体数额不公开,但据推测,低层级的研发人员,如实习生,日工资可能在市场标准的150元基础上有所提升,显示出研发部门在薪酬上的明显优势。随着层级提升,薪资差距逐渐...
字节跳动薪酬
等级表
答:
字节跳动薪酬
等级共分为8个等级,从T1至T8。字节跳动的薪酬结构是由其职级体系决定的,从T1到T8,每个等级都有与之相对应的薪资范围和股权激励。这一
薪酬体系
反映了员工在公司内部的地位、经验和专业技能水平。1. T1至T3 这些等级主要针对的是新入职或初级专业员工。例如,一个新入职的工程师或设计师...
字节跳动薪酬
待遇
答:
字节跳动
员工的年终奖平均值为30838元。3.
薪酬体系
:一位字节跳动员工表示,公司的薪酬体系较为完善。在任职期间,他个人并未经历过工资上涨。涨薪通常与职级晋升相关联,或者在完成重大业务项目并取得显著成果时可能会有所调整。4. 实习生薪酬:实习生可能不会接触到公司薪酬体系的许多细节。
字节跳动薪酬
等级表
答:
字节跳动
的
薪酬
等级表显示,该公司将员工分为8个等级,从T1到T8。薪酬结构与职级
体系
紧密相连,确保每个等级的员工都能获得相应的
薪资
范围和股权激励。这一体系充分体现了员工在公司中的地位、经验和专业技能。1. T1至T3等级主要针对新入职或初级专业人士。新工程师或设计师可能被定在T1或T2级别,此阶段...
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