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子公司国企如何去总部
国企子公司
能调到母公司吗
答:
从分公司调往总公司当然是比较好了
。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时,子公司的经营活动也要受到母公司的控制,要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。但这种控制是间接的,也与母公司拥有股权的比例相关。关于子...
国企
投的
子公司
有集团
总部
面试吗
答:
国企
投的
子公司
没有集团
总部
面试拆的。除非你面试的是集团总部,国企的面试流程:1、企业发布招聘。2、简历筛选。3、笔试。4、面试。5、背景调查。6、体检。7、入职。
国企子公司
之间能调动吗
答:
因此,
国企子公司
之间是可以进行调动的,但需要经过双方子公司的同意和协商。
国企子公司
行政有希望
到总公司
吗
答:
国企子公司行政没有希望到总公司
。合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。《中华人民共和国公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
由下属
子公司
调入集团
总部
工作,能够要求重新签署劳动合同?
答:
可以要求重新签署劳动合同
,因为子公司和总公司具有不同的法人资格。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。法律分析母公司、子公司各为独立的法人主体,对外都以自己的名义从事法律行为并独立承担法律责任。因此...
请问央企
子公司
正式员工的三方协议是跟集团
总部
签,还是跟子公司签的...
答:
和
子公司
签,户口是在
总部
。雇佣方如果是子公司,
分公司
有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和子公司签,没有则要和
总公司
签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和子公司员工签合同,但合同上盖的章还是总公司的。法律分析子公司不受总公司管控,子公司是有独立法人...
国企子公司
面试后,要
总公司
走流程,稳当吗
答:
很多
国企
就是这样啊,一般
子公司
没有人事权,但有建议权,主要职责是进行初审,然后逐级提报。个人观点,仅供参考。
国企
集团公司的
子公司
中工作人员相互调入有什么手续吗?
答:
国企
集团公司的
子公司
中,工作人员的互相调动肯定有手续了。国企是有完整的工作档案的。很多都要通过正规考试考录进去。
从国企下属
子公司
被借调
到国企总部
工作是好事吗?
答:
从国企下属
子公司
被借调
到国企总部
工作是好事。比如烟草、金融、电力,这几家是待遇最丰厚、最稳定的央企。其他垄断行业如石油、铁路、军工等,已经没有以前那么香了。最差的就是制造、基建等充分竞争领域行业。国企总部注意:现在复盘的时候,很容易判断这种所谓国企属于天坑。但在当年的求职季,却被种种...
从国企下属
子公司
被借调
到国企总部
工作是好事吗?
答:
在职场变迁中,从
国企子公司
被调往
总部
是否是件好事,这取决于多个因素。首先,对于像烟草、金融和电力这样的大型中央企业,它们的待遇和稳定性通常被认为是顶级的,尤其是那些垄断行业的职位。然而,石油、铁路和军工等行业的情况已经不如从前,而制造和基建等行业由于竞争激烈,职业前景相对较为一般。在...
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