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婚假丧假工资支付标准
劳动法请假扣
工资
的计算方法
答:
金额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则
按照正常出勤,不扣工资
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、...
丧假工资
发放
标准
答:
丧假工资发放标准为劳动合同规定的标准工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,...
劳动法中关于
婚假
、产假、工伤假、
丧假
、探亲假等假期期间
工资
规定是...
答:
回答:(1)关于婚假、丧假、探亲假工资 婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定: 劳动合同有约定的,
按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定
;集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;劳动合同与集体合同均无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
婚假丧假工资支付标准
答:
法律主观:婚假 丧假 是带薪假,也就是基本 工资
。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受 年休...
婚假
有
工资
发吗
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
丧假工资
发放
标准
是什么
答:
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低
工资标准
。确定
丧假
日工资:以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准支付
劳动者工资。
丧假工资
发放
标准
答:
法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的
标准支付
劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,...
婚假
期间
工资
发放
标准
答:
休
婚假
期间工资照平常
工资标准
发放,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期
支付
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。婚假期间的工资应当按这样的原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动...
国家规定
丧假工资
怎么算
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令限期
支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。如果扣除了基本工资则违法,如果扣除的是岗位工资、加班工资,则不一定违法。根据法律的相关规定,员工在依法享受年休假、探亲假、
婚假
、
丧假
期间,用人单位...
丧假
扣
工资
吗
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。二、丧假直系亲属几...
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