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如果说工资看能力是不是忽悠
...
工资
,
说看能力
,我也是人事专员,我知道这
是忽悠
应聘者的,那_百度...
答:
如果
连你自己都觉得是不可靠的,那么肯定是不能去做的,这样对你以后也是不好的,还不如现在就做出选择。
面试时老板不谈转正工资,
说看能力
拿
工资是
什么意思?
答:
意思是老板很可能已经有了内定的转正名单,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
面试的公司只谈试用期
工资
,谈转正说要
看能力
,这样的公司有什么套路吗...
答:
所以更应该去。你去找工作,不要去纠结转正工资多少,那不是你能控制的,
尤其是“看能力”的说法明显是忽悠你
,劝你趁早打消这样的期望,真的转正了,能给你加点工资那是意外之喜,不加给加只给你转正那也是正常的。有什么不可以的呢?所以这事很好办,要们你争取把试用期工资加起来,要么你接受,...
线上面试了一家公司,老板雷厉风行的感觉,
说工资
麽说根据
能力
来,给不了...
答:
线上面试了一家公司,
工资要根据能力来,没有明确的答复,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握
。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样的公司不可信。
专家
说工资
和
能力
成正比是真的吗?
答:
专家的这种说法肯定是不正确的,年轻人的
工资
低,并不一定是能力不够,而是由于他们的经验没有老员工的经验,老道工作时间比较短,所以才会导致他们的工资薪酬比较低。年轻人的工资低,并
不是能力
问题。能力和
薪资
不会完全成正比,但是基本上会成正比。首先能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面...
...
工资看
你的
能力
,
如果
你能力强,公司可以给你
答:
要么一个劲加工要么一个劲推销,有什么
能力
可言?想要表现出足够的能力,你要么有足够的出售销路,要么有足够的生产销路(原材料以及生产设备或配件方面的关系)
如果
你没有这些,负责人所谓的能力决定
工资
只是句空话。或者你有生产塑料瓶的特殊手艺也行,能力就是速度。
老板说
看能力
涨
工资
,最后一般会涨工资吗?
答:
老板说:“好好干,我们公司是
看能力
涨
工资
的,不会亏待你的”。这句话就跟两个不是很熟悉的朋友,在分开的时候,一个对另外一个说:“有空请你吃饭”一个意思。你说这个朋友是真的想请对方吃饭吗?要真想请,他早请了,吃个饭又不用浪费多少时间。所以,老板这么说,...
提加
工资
,
如果
领导
说薪水是
跟个人
能力
成正比,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你领导的看法,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力是
有直接关系的。
工资是不是
一个人
能力
的证明?
答:
所以只是光
看工资是
一个非常笼统的数据,并不能代表什么,并且像一线大城市和二三线城市相同的工作,相同的岗位,工资也有可能有极大的不同。所以
如果
真的拿工资的高低来区分人
能力
的话,那么这是非常不准确的,我觉得一个有能力的人是需要被周围人所认可的,并不是靠工资高低。有能力的人并不是说只有...
能力
和
薪资
一定成正比吗?
工资是
什么因素决定的?
答:
能力
与
薪资不是
成正比关系的,在一个公司里面一个行业里面能力越强,他走上的岗位越高,那他赚的钱越多,但是
如果
去横向比较的话,不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业,再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在行业有关系,这个是根本性的因素。实体制造产业要走到公司高层管理者的位置,...
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只说试用期工资 转正看能力
工资看能力还去吗
hr说工资根据能力来定
问薪资对方说要看能力
面试工资公司说看个人能力
面试说根据能力给工资
看能力给工资怎么回
说看你能力工资
转正看能力决定工资的公司