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如果病假领导不批怎么办
请假
领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。
如果
是员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
生病了
领导不批
假
怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的
病假
单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位
不批准
,可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患...
请
病假领导不批
,如何反击
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
请
病假不批
说我旷工我该
怎么办
答:
面对请
病假不批
并被视为旷工的情况,您应当首先了解公司规定与劳动法,与
上级
或人力资源部门沟通,争取公司的理解和支持。
如果
沟通无果,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,保持理性、冷静的态度至关重要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
公司
不批病假如何处理
答:
病假
公司
不批
处理方式如下:1、与公司协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在诉讼时效期限内向法院提起诉讼;4、
如果
医生治疗方法的时长,在当事人可以接受的医疗期范围内,...
请
病假领导不批怎么办
答:
请
病假领导不批
方法如下:1、需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假;2、如单位不批准,可以去劳动局申请劳动仲裁。病假工资计算方法:1、连续工龄2、连续工龄≥2年且3、连续工龄≥4年且4、连续工龄≥6年且5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。综上所述,在遇到...
生病请假领导不批
按旷工处理
怎么办
答:
如果
医院没有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作单位还不予请假的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
公务员请
病假领导不批怎么办
答:
如果
单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工,单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,并需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
员工请假
领导不批怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
老板不批
请
病假
,
怎么办
?
答:
第二,不想走的原因要比较充分。自己也要整理一下自己不想走的一个原因,到时候
老板
问起的话也好回答老板。我不至于说不出原因,让老板觉得你办事情很鲁莽,也很着急,不是很可靠的一个工作伙伴。第三,作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要辞职的时候,非常的冲动,不想走的时候也很冲动,很着急...
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