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如果用人单位已经和大学生签订了
在校
生签了
劳动合同怎么办
答:
一、在校生
签了
劳动合同怎么办1、在校生签订的劳动合同具有法律效力,当事人可以选择解约继续上学或者入职。不过在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在校
大学生
因工作遭受伤害时依据合同要求
用人单位
赔偿或者补偿时往往得不得支持。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动...
我是一名
已经
毕业的
大学生
,公司和我
签订
实习协议,约定工资,但是不签 ...
答:
根据相关法律规定
用人单位
应在员工入职三十天内
签订
劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。可以主张用人单位赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般来说,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
大学生签了
三方协议能违约吗
答:
已经签订
的三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、
用人单位
、学校
签署
就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金...
大学生
顶岗实习期间可否
与单位签订
劳动合同?
如果签了
该劳动合同是否合法...
答:
大学生
顶岗实习期间需要
签订
劳动合同的,合法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,
用人单位和
劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证
用人单位与
劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人...
我是在校大四
学生
与
一家
单位签订了
劳动合同 请问该合同是否有效_百度...
答:
如果
仅仅是因为你是大四学生
与用人单位签订
劳动合同,不存在欺诈、胁迫、违法法律强制规定等情形的,劳动合同有效。但毕竟你还是在校
大学生
,如果不能正常上班,你可以向单位辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
如果签了
三方协议,不去了可以吗
视频时间 00:54
大学生
就业协议
签订
以后有什么后果
答:
协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;
用人单位
要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多
学生
都是随便找一家公司把协议
签了
,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家...
请问大四
学生与
企业
签订
的劳动合同有效吗?
答:
亲你好,不一定有效,在校生
已经
具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校
大学生
的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。
如果
双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订
劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去
用人单位
工作也可以不签订劳动合同。
大学生签
劳动合同有效吗
答:
在校
大学生签
的劳动合同是无效的,不符合劳动关系的主体,
已经
毕业的大学生与
用人单位
按照《劳动合同法》规定,经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调整; 2、 在校大学生
如果与单位签订
“劳动合同”,其合同性质属于平等民事主体之间...
即将毕业的
大学生与用人单位签订
的劳动合同,可不可以认定为劳动关系...
答:
只要
签订了
劳动合同,当然就是有劳动关系,但是我建议毕业的
大学生
一定要仔细的考虑好自己的工作。现在真的是有太多家骗子公司。
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如果用人单位辞退员工怎样赔偿金
如果某毕业生与用人单位
大学生签了就业协议还算应届生吗
虚假就业信息的基本特征包括
就业协议书的内容一般主要包括
大学生的就业形式包括
现行的高校毕业生就业制度是
大学生与用人单位或其他用工个人
用人单位用人未签订劳动合同