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如何炒掉老员工
公司
怎么炒掉员工
答:
派个助手给他,要机灵点的,让助手帮他外出跑腿联系客户
,还有,那个人有领导吧,领导出面去拜访客户,如果他们领导有本事,有两次这个关系就行了,过些日子等助手把他的业务接过来了这人就可以开掉了。
怎样可以炒掉
不满意的
员工
答:
想炒掉不满意的员工其实很简单,
只要对他严格的实行既有的规章就行了,记住是实行严格的规章
。只要都是一视同仁,他就没有什么可说的 你既然不满意他,就说明他必然在某些方面不能达到要求,这样的话,他就必然有不符合现有规章之处,只是现在实行的是弹性的规章,你只要把弹性的规章该成刚性的就行了...
如何炒掉老员工
答:
你可以跟老员工安排一下清浅的活
,人家在你那工厂里面付出了青春的你,人家老了以后你得好好安静家,工资可以拿少点,但是不能跟家炒的这样有这一点就强,我都不假,他找他的觉得活吗?然后你也可以给她讲解吗?现在要跟年轻的机会,让年轻人时间自己的才华,但你不能炒掉老员工。
怎么
样委婉的辞退一个
员工
?
答:
问题三:怎样委婉辞退
员工
可以说她的岗位现在暂时不需要人员了。 那就直说,经过一段时间的磨合,相关领导认为她不适合这个岗位,要和她解除劳动关系。 问题四:
怎样可以
很委婉的
炒掉
一个人 炒人说得再委婉,被炒的那个也会觉得刺耳,尤其是当他跟你有“过节”时。所以要考虑的并不是要
怎么
“委婉”的炒掉他,如果...
炒掉员工
最好的理由,困惑
答:
首先去找一个有能力的新同事,去逐渐接替他(男经理)手头上的工作,进而架空他的权力
。其次,把你弟弟找过去,叫你弟弟如果受委屈了,不妨发泄发泄(你懂的……)。根据以上两步走,首先那个女的肯定会先发疯,因为女人都是差不多的,一直被人护着、捧着,突然被一个经常被自己欺负的人吼,肯定会...
经理要炒
老员工
应该
怎么
办才好?
答:
最重要的是别把自己放在一个
老员工
的位置上,最是好有新员工的激情。见到领导不管他理不理你都主动问声好。或着点头微笑下(俗话讲:伸手不打笑面人嘛!)人都是有感情的,即使他现在对你印象不好以后会自动好起来的 老板分给你的任务,在完成后最好说句:还有别的需要我做么?不多不少一句话,...
怎么
辞退
员工
才是最好的?
答:
让
员工
知难而自退 我曾经有过这样的经历:总裁让我裁掉某位特别“聪明”的人,我就直接告诉他,你做得一些事可能让总裁不开心,不如先行退出,后续的事情我来替你办理,对方是个上海人,立即接受我的建议,这说明了二个问题:一是他的确做过一些不太合适的事情;二是他愿意这样保全自己的名誉,是自己
炒掉
公司,很有...
请问律师:我们公司有位已经工作10年的
老员工
,工资为8000,但现在不能胜...
答:
如果证据充分可以对其进行下岗在培训。然后重新上岗。公司可以和他本人协商解除劳动合同,这样的话赔偿的损失最低。
...现在老板要我想法以最少的代价
炒掉
几个工资高的
老员工
?
答:
一般来说,这是自毁长城的行为。
裁员一般裁
老员工
还是新员工
答:
二、在公司大部分岗位都是可替代的,不要把自己看得太重要 在公司进行裁员的时候,可能有一些公司会
炒掉
一部分
老员工
,很多人就会担心这个问题,经验再丰富的老员工,他离职以后也不会影响公司的运转。对于一家公司来说,真正核心的岗位并不多,无非是比较重要的管理岗位或者是非常核心的技术岗位,除了...
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