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如何对待上级的命令
对上级
下达
的指令如何
执行
答:
法律分析:
1、执行要快:对于领导的指示执行一定要快
,不可拖拖拉拉,上午推下午,今日推明日,明日推后天,但就是不去执行。否则的话,一方面领导的指示无法及时得到执行,会影响到单位的业绩,另一方面会让领导不高兴,认为你工作不力,懒惰懈怠。2、执行要准:对于领导的指示一定要理解透、理解准确,...
对待上级
应有的态度是什么
答:
对于上级的指示,
执行时一要态度坚决,二要认真负责
。这是下级应尽的职责,是尊重上级、维护上级威信的具体表现。所谓“态度坚决”,就是指对上级指示不得以任何借口拒不执行,不得随心所欲、只取所需。作为上级,总是希望令行禁止,各项指示、指令都能得到贯彻落实。这不仅是关系上级活动成败的问题,也...
当
领导
下达一个
命令
,你发现不合理的时候,你
如何
执行最好?
答:
1. 冷静思考:在采取行动之前
,保持冷静并进行内部思考。确保你对命令的不合理之处有清晰的理解,并明确自己的观点和理由。2.
寻求解释
:如果可能的话,寻求向领导请教和解释的机会。你可以礼貌地提出疑虑和问题,寻求更多的背景信息和解释。这有助于你理解命令的背景和目的,并可能为你提供更多的洞察和...
如何应对领导
以
领导的
口吻
命令
你做事
答:
以礼相待,但是坚持自己的立场
。你可以回答:“谢谢你的建议,但是我认为我可以自己决定如何处理这件事情。”
直接回绝
。你可以回答:“我不认为你有权利命令我做什么,我会根据自己的判断来处理这件事情。”
表达自己的感受
。你可以回答:“我不喜欢你这样命令我,这让我感觉不舒服。”
寻求上级的帮助
。如...
如何
正确执行
领导的命令
?
答:
我一定会服从命令、听从指挥,创造性地落实好各项工作任务,充分发挥主观能动性,积极配合您的工作
。首先要用坚定的语气表达出一定听从领导指令的意思。接下来就要说明自己并不是盲目服从,而是有思维地去服从,比如创造性地服从。
如何对待上级
政策的三种态度
答:
对待上级
政策呢,一定要好好落实,还有就是嗯在领导面前打保票,但实际并没有做出什么成绩,还有一种就是坚决不复投。
如何应对领导
以
领导的
口吻
命令
你?
答:
表达自己的观点:如果你
对
同事
的命令
有不同的看法或者建议,可以适度地表达出来。尽量使用建设性的语言,解释你的观点并提供支持性的理由。寻求支持:如果同事经常以
领导的
口吻命令你,你可以考虑向你们的共同上级或人力资源部门寻求支持。他们可能能够提供解决这种问题的适当建议或者介入调解。私下交谈:如果...
上级的命令
和指示都必须要服从吗
答:
如何
服从有四个标准:首先,服从没有面子可言。
面对
你的
上级
,应该借口少一点,行动多一点。对上司
的指令
,要积极反应:“好,我知道了,保证完成任务”。不要牢骚满腹,推三阻四;也不要不声不响,不置可否。其次,服从应该直截了当。没有“顾忌”,没有“烦琐”,无须“协调”,无须“磨合”,...
同事经常以
领导的
口吻
命令
我,该
怎么
怼回去?
答:
如果同事经常以上级
领导的
口吻给你下指示,请不要和他们争吵或对他们不尊重。相反,你可以试着以如下方式
应对
:1. 直接表达意见:当同事给你下达指示时,你可以直接表达你的意见,例如:“我不是你的下属,我没有必要接受你
的命令
。”或者“请问你有权给我下指示吗?”这样可以表明你的态度并让他们...
领导
说啥就是啥,让
怎么
着就怎么着
答:
”如果
领导对
你关于目标的理解点头认可了,那么你们可以进入下一个环节。 2.与领导探讨目标的可行性 领导在下达了
命令
之后,往往会关注下属对该问题的解决方案,他希望下属能够对该问题有一个大致的思路,以便在宏观上把握工作的进展。所以,作为下属,在接受命令之后,应该积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的...
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