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如何回答期待的薪水
面试官问你
期待的薪资
时,你应该
怎么回答
?
答:
有以下几种回答方式。
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元
,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。...
面试官问「你的期望
薪资
是多少」,
如何
巧妙回应?
答:
技巧三:保持谈判空间
,如“我目前月收入15000,希望有25%-30%的涨幅,更看重公司文化和岗位匹配,我们能进一步讨论”。 技巧四:适时揭示底线,当HR无法满足你的期望时,再提及可接受值,保持谈判的主动性。 通过这些策略,你可以自信地回答“期望薪资”问题,既展示出自己的价值,又为后续的谈判...
期望
薪资怎么回答
答:
1、踢皮球式回答:当自己确实不知道如何回答
,或者了解还不是很清楚的时候,可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况,然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望,自然是皆大欢喜,自己回答符合自己的要求即可。2、
开门见山式回答
:开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备...
公司问你的期望
薪资
多少
怎么回答
答:
1、感谢公司对我的关注和认可,我非常期待能够加入贵公司
。2、在考虑薪资时,我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配,同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资,我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该
怎么回答
?
答:
提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你
的薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作...
hr问你期望
薪资怎么回答
答:
参考例句如下:1、“我对薪资的期望是基于我的工作经验、技能和行业内
的薪资
水平来确定的。我相信我的能力和经验能够为贵公司带来价值,我希望能够与贵公司就薪资问题进行深入的沟通,以达成一个公平合理的协议”。2、“根据我之前的调查和了解,职位在市场上的平均薪资水平大约在XX至XX元之间。考虑到我...
面试被问期望
薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
面试被问你的期望薪资是多少
如何
机智
回答
错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
薪资
期望
怎么回答
答:
一、面试官:你的期望
薪水
是多少 好不容易得到一次面试的机会,老王整装待发,阔步向前的迈入了一栋高档写字楼。别看老王表面上一幅自信的样子,其实内心却战战兢兢地,毕竟这个机会得来不易。面试开始了,老王憋着一口气终于跟面试官聊了一个小时,过程 一切顺利,看得出来, 面试官老王印象颇佳,...
面试时被问到:你
期待的薪酬
标准是多少?你能接受多少薪酬?
怎么回答
比较...
答:
1.给自己定一条底线,提高20%甚至更高作为答案,
回答
时切忌羞涩含糊甚至结巴,自信直接而又不盛气凌人;2.含糊其词,比如说“我相信贵司会根据我的水平给出合理
的工资
水平”;3.用问题回答问题,如“请问贵司
的薪酬
构成是
怎样
的?”;4.直接屈服,把底线抛出去,或者说“钱多少无所谓,关键能学到...
跳槽后面试官问你
期待工资
多少时,该
怎么回答
答:
面试时
回答薪资
问题就像和朋友玩扑克牌,但是不要摆出Poker face 哦!(还是我的一贯风格,先上个比喻,通俗易懂)根据锚定效应,如果你先暴露了具体
的薪资
数目,你就会陷入要价太高或太低的境地,对方的心里也会锚定一个大概的价值,谁都不希望被看得太透明,盲目报的太高也是没有好处的。So,
如
...
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