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如何利用领导的把柄升职
如何
抓住事业单位
领导把柄
?
答:
1. 关注
领导的
言行举止。关注他们在公开场合的言行举止,例如会议、演讲等。如果他们说出不当言论或有悖原则的言论,可以用录音或录像等方式记录下来。如果领导在公共场合纵情饮酒、追求异性等行为不当,也可以通过照片等方式记录下来,作为掌握
把柄
的参考。2. 了解领导的隐私。当领导把某些事情藏在心底时,...
升职
是不是靠经常接触上级
领导
就可以有这个有机会呢?
答:
永远不要自己做决定,特别是领导安排的工作内容,要实时汇报,即使领导没有明确指令,但是至少要让他知道咱们的工作进度。重要的事情必须请示他,有些时候领导作出的决定和你的想法大相径庭,你思想上有时可能会想不通,虽然有太多的疑虑,但是咱们首先要做的就是去执行
领导的
决定,因为领导的一切决定都需...
在公司做考勤遇到领导迟到但是
升职
又要靠
领导怎么
办?
答:
这个要根据
领导的
性格而定,如果领导属于那种小家子气又爱计较的,那就不用记了,公司制度之外无外乎人情,你今天放他一马明天他也可能放你一马;如果领导属于刚正不阿的、胸怀比较宽厚的,那就记下来,你要放过他,有可能会被他认为你品行有问题,容易徇私,会埋下将来
升职的把柄
;...
我抓到
领导
重要
把柄
,以后该
怎么
做.我也告诉领导了,他一点都不谎,只叫...
答:
1. 保持冷静:不要因为掌握了
领导的把柄
而兴奋或者慌张,保持冷静并理性地处理事情。2. 保持沉默:尽管领导希望你保持沉默,但是最好还是先想清楚自己的利益和风险。如果你选择保持沉默,不要向任何人透露有关
领导把柄
的信息,包括同事、家人或朋友。3. 观察情况:观察领导的行为和态度,了解他们是否采取...
职场上
如何
干掉
领导
,自己当领导?
答:
看看自身有哪些不足,把注意力放在对方的长处和自己的短处,不断的丰富完善自己的能力,才会让你的技能越来的强大,工作水平直线上升。这样即便有一天你依然没有干掉你的领导,但是你会发现你和
领导的
能力已经不相上下了,你也完全有能力去到另一个平台,实现
升职
加薪的目的。
面对
领导的把柄
,你该
怎么
做?
答:
邮寄证据到警察局。我认为应该靠着良知去做事情,哪怕你知道可能因此你要冒一定的风险,但是不至于一辈子良心不安。如果你考虑用
领导的把柄
去威胁他,让他帮助你
晋升
或者加薪,我认为这个是不可取的,因为他犯罪和你没有关系,但你
利用
这点威胁他的时候,就是你自己的问题了,这是不对的。
领导
有意要提拔,该不该乘热打铁送礼呢?
答:
如果提拔这个结果已经很明确了,可以适当送礼,表达自己的感激,如果提拔还并不明确或者只是提及的话,可以先不要送礼,等结果明确出来之后根据你对
领导的
规则办公室,请领导吃顿饭,然后送点礼物挺好的。没有领导不喜欢礼物,领导喜欢的其实不是礼物,而是你对他的尊敬和感激,这样的话,他觉得自己识别了...
遇到小人
领导如何
对付自己手里有他
的把柄
?
答:
遇到小人
领导
,自己应该尽量与他保持良好的关系。至于那个
把柄
,先留着,在需要的时候再拿出来,效果才能最好。这样做,对自己最有利。
昨天无意之中抓住了
领导的把柄
,我应该
怎么
做?
答:
可以微妙的让他知道 他有
把柄
在你手里 但不可时时提醒 以免使其生厌 破釜沉舟 要让他对你有点敬畏感即可 他自然会对你 格外对待
你会
如何
推托
领导
安排的工作?
答:
不要想到拒绝,要通过一段时间揣摩
领导
这样安排的目的,然后再想对策。或许你在领导心目中有了一定的位置,在培养你,或者在同事中树立你的威望,为以后提拨你打基础也未可知。必须要和领导搞好关系,而与同事相处同样重要,认真工作,低调做人,这是能够在机关里生存的法则!
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手里攥着领导的把柄是好事吗
怎么利用把柄控制一个人
如何利用领导的把柄达到目的
抓到领导把柄要摊牌吗
怎样不动声色的报复领导
领导要你把柄最有效的一句
老实人如何反击领导
拿着把柄威胁领导管用吗
领导什么样的把柄最好