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女职工产假是90天还是98天
劳动合同法孕妇
产假是
多少天?
答:
在我国最新的《劳动合同法》关于产假主要有规定,
女职工产假为98天
,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。每多生育一个婴儿,增加产值15天。如果有流产现象,要根据实际情况来确定产假。 一、劳动合同法孕妇产假是多少天 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的...
女职工产假是90天还是98天
答:
女职工产假是98天
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工休请产假需要什么材料1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批...
2023年
产假是
158
天还是98天
答:
1. 根据国家规定,
女职工的产假为98天
。2. 然而,各省份可以根据实际情况,在国家的基本规定上增加30至60天的产假。3. 因此,一些地区的女职工产假可以延长至158天。4. 例如,湖南省规定女职工在享受国家产假的基础上,可以增加60天的产假。5. 又如,江苏省则规定女职工可以在此基础上增加30天的产...
2024年
产假是
158
天还是98天
答:
1、2023年产假的天数是98天
,这一规定是针对女职工的生育假期。2、在产假期间,如果遇到难产情况,产假将额外增加15天。3、对于生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假将额外增加15天。4、如果女职工怀孕未满4个月而流产,她将享有15天的产假。5、如果女职工怀孕满4个月而流产,她将享有42天...
新规定
产假
多少天
答:
根据规定,
女职工生育享受98天产假
。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于一些适龄适婚女性来说,生孩子都是人生道路上必经的旅程,很多人结婚之后都会有备孕的...
江苏省
产假
规定是什么?
答:
江苏省产假规定是90天,根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"
女职工产假为90天
,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的...
北京
产假是98天还是
128天
答:
一般情况下,北京的
女职工产假
既不
是98天
,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
杭州
产假是
158
天还是98天
答:
【法律依据】:《
女职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是
158
天还是98天
答:
法律主观:
产假 是98天
,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。 根据《
女职工
劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未...
产假是
158
天还是98天
答:
1. 法律规定女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;2. 难产的女职工,产假应增加15天;3. 生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,产假增加15天;4. 怀孕未满4个月的女职工流产,享受15天产假;5. 怀孕满4个月的女职工流产,享受42天产假;6.
女职工产假
期间的生育津贴,已参加生育保险...
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