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女职工产假休息多少天
国家规定
产假多少天
答:
1、国家规定产假通常都是98天左右
。具体是:
(1)产前可以休假15天
;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前 可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
小
产假多少天
2024年新规定
休息
答:
98天
根据我国2024新规,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,我国女职工生育期间可享受98天产假,其中包括产前15天休假,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加产假15天。
最新劳动法产假法定天数为98天
,但各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等,延长产假时间后各地产假基本...
高龄
产假多少天
2024年新规定
休息
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
难
产假多少天
2024新规定
答:
女职工生育假可以享受不少于98天的假期
,其中产前休息15天,产后休息85天,如果难产的多增加15天假期,多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工生育假可以享受不少于98天的假期,其中产前休息15天,产后休息85天...
国家规定
女职工
生育
产假多少天
答:
国家规定女职工生育产假是98天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,...
法律规定
产假休息多少天
?
答:
最新产假休息一般情况下是6个月左右。1、国家法定产假 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2、产假的分类 必须享受的休假 产假:
98天
15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女...
法律规定一般法定
产假多少天
?
答:
一般法定产假是女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 一般法定产假...
女职工
法定
产假多少天
2024
答:
一、法定产假多少天1、女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、相关...
小
产假多少天
2024年新规定
休息
答:
综上所述,2024年小产假的休息天数为15天至42天,具体取决于怀孕的月份。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
产假多少天
2024新规定是什么?
答:
1.产假:
98天
15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3.产前工间休息:怀孕七个...
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