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央企单位病假是如何规定的
央企病假
可以请多久
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的
,
比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
央企病假
待遇
规定
答:
法律主观:
一、需看员工在公司工作多长时间,不同的工作年限,可请的病假期限不同
。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的...
央企单位病假是如何规定的
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
央企病假
工资
怎么
算
答:
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的
,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发⑤连续工龄满...
央企
职工
病假
工资是多少
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 央企休病假工资待遇企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
本人在
央企
干了30年了现在身体不好可能很长时间不能上班
单位
会给什么样...
答:
你在
央企
干了30多年,说明已经有30年的工龄,如果现在因为身体原因,很长时间不能上班。如果能有医院证明,可以到医院开长
病假
。员工患病或受伤不能坚持,正常上班需要休息,要由县以上的医疗机构诊断并发给病休证明,经
单位
批准后可休病假。子宫病假在两个月以内发给本人基本工资或固定工资病假超过两个月...
央企
职工生病工资
怎么
发
答:
按病假工资执行,跟劳动者工龄有关,也和请
病假的
时间期限有关,更和本人原来正常上班的工资有关。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知
规定
:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人
单位
保持着劳动关系,按照《劳动法》关于...
...不好医生要求在家休息一个月,
单位的病假
工资
怎么
发放?
答:
按照本企业最低平均工资的80%可以享受。其它待遇不受影响
央企
中国工商银行休
病假
一个月要扣绩效工资吗
答:
病假
有病假工资,扣不扣绩效看公司规章制度。《劳动合同法》第四条 用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的...
央企
职工
如何
请长
病假
答:
公司同意请就可以的,可以解决你请假这事!
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