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太平洋保险公司财务岗位怎么样
太平洋保险财务
人员
答:
一个
公司
的
财务
人员也分很多层级的,最底层的小
会计
一个月也就2000多,有会计师资格的可以拿到3000到5000,会计负责人可以拿到5000以上,这些已经是把各种福利津贴奖金计算进去了。当然节假日还有些实物福利,有些部门也直接发奖金或者购物卡之类的福利,年底发一个月到两个月不等的奖金。不同地区的有些...
保险公司财务
的待遇
怎么样
啊?
答:
在保险公司,财务一般都按照后勤岗位编制的
,也就是说,被指望那些高额的奖金措施能轮到你的头上呵呵;同时,保险公司的许多财务手上的活都多的要命,因为要承担整个公司保险单的输入,复核等等,这种活一年到头都没有多少能喘口气的时候。。;最后,工资待遇其实并不比企业财务来的高的,而且晋升职位...
太平洋保险公司
里的正式职工待遇
怎么样
,能开多少钱,工作忙不忙,都有...
答:
正式员工有很多
岗位
的,如:总经理助理、培训部经理、个险部经理、银保部经理、团险部经理、专职内勤、专职组训人员、理赔专员、
财务会计
、出纳员等等。工资水平在同工种岗位之间相比属于中上档次。福利待遇比较可以的。忙不忙就不好下结论了,有忙时,也有不忙时。总的来说,还是不错的。仅供参考,祝...
银行和
保险公司财务
部门待遇哪个好?
答:
1、单一说待遇方面来看,两个公司之间区别不是很大
。2、一个人待遇有很多的原因影响,在一个单位待遇好不好,跟个人的能力、职位、交际能力等等方面都有关系。3、从大环境来看,银行属于比较稳定的企业,对于员工的基础福利待遇还是很好的,保险属于私营的风险较大行业,待遇的好坏完全取决于企业收入的好坏...
你好,
太平洋保险公司
的工作
如何
。
答:
相对老三家,待遇是比较低的
。但是这个也不好说,各个分公司都有独立的财务,各个地区的待遇不同,可能在别的地方,太保内勤的会高。如果说到工资待遇,还是小保险工资高,比如同一单业务,可能老三家的提成在15-20,小的保险公司可能达到20-35。但是区别就是,老三家牌子硬,大多数人会选择大保险公司...
在
太平洋
人寿
保险公司
工作好不好?
答:
如果发展团队大的话,成为主管收入将会是很不错的,但是要知道必须维持一个职级的考核,所以有压力也会有动力。这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件,否则不是这么容易入
保险公司
做内勤的,而外勤,即业务员,说得难听点就是叫你爷爷去都会接收,因为保险公司业务员要的是业绩...
太平洋
人寿
保险
中支内勤待遇
如何
?
答:
太平洋
人寿
保险
中支内勤的待遇还是非常不错的,具体还是得根据当地的平均工资来看,毕竟每一家
公司
的待遇并不是完全一样。一般来说,太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多,像是一些比较小的城市,每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市,工资待遇可能会更高一些,根据地区的不...
太平洋保险公司
员工的待遇
好吗
?
视频时间 00:25
太平洋保险公司怎么样
?做那里的内勤好么?
答:
一般内勤都相对好一些。但是你要知道一个事儿,一般情况下,
保险公司
招内勤,都是要求从外勤做起的,一般一个月到3个月的外勤工作基础,有一定业绩要求。如果做好了内勤,也是挺稳定的。如果能做到理赔那就更嗨了。
太平洋
寿险
财务怎么样
答:
中国
太平洋保险
以“做一家负责任的
保险公司
”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老...
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