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大学生还没毕业可以签合同吗
大学生未毕业签
劳动
合同吗
?
答:
没毕业的大学生,签订的不叫劳动合同,叫做就业协议。
未毕业是不能签劳动合同的
,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订...
大学没毕业可以签
劳动
合同吗
答:
没毕业的
大学生
不
能签
劳动
合同
。
大学没有毕业
,那么只能先与用人单位签就业
协议
,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
大学生毕业
前
可以签订劳动合同吗
答:
法律主观:
大学生未毕业签
劳动
合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
大学生没毕业
就签劳动
合同
合法吗
答:
1. 法律分析:对于
大学生
在
未毕业
时
签订
的劳动
合同
,从法律角度来看,这是合法的。尽管大学生在实习期间
还未
获得毕业证书,但这并不影响其就业资格。实际上,实习期已经意味着学生不再需要上课,因此不再被视为勤工俭学的范畴。此外,只要大学生与用人单位签订了合同,这并不违反任何法律规定。2. 法律...
没毕业可以签
就业
协议吗
答:
没毕业不可以签就业协议。根据现行的有关规定,在校的
学生
是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的。
还未毕业
的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
大学生未毕业签
劳动
合同
有效吗
答:
大学生未毕业签
劳动
合同
有效。大学生已满十六岁,是合法的劳动主体,所以其余单位
签订
的劳动合同是有效的。但如果劳动合同存在法律规定的无效情形的,则合同无效。【法律依据】《劳动合同法》第26条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
没拿到毕业证不
能签
劳动合同,只能签就业协议。1、
未毕业
的学生是无法
签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校
大学生
是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,
毕业生
在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
大学生没毕业可以签
劳动
合同吗
答:
大学生没毕业可以签
劳动合同。劳动法规定:能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,
没有
规定未毕业的大学生不
可以签订劳动合同
。其他法律规定:根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为
可以不
签订劳动合同,...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
没毕业可以
直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也
可以不签订劳动合同
。
没有毕业
的
大学生
是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
未毕业大学生可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业不能签
劳动合同,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,
可以不签订劳动合同
。
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