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大学后勤直签合同工
跟
大学后勤
集团签的合同是
直签合同
吗
答:
跟
大学后勤
集团签的合同是
直签合同
。根据查询相关公开信息得知。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
员工
进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同...
大学
学校
直签合同工
能干一辈子吗
答:
根据相关资料查询显示,可以。
大学学校直接签合同
是与事业单位签订合同,根据《劳动合同法》只要劳动者单方不解除合同,就可以干一辈子。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
直签
员工和
合同工
区别
答:
直签
员工和
合同工
区别具体如下:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者...
什么是
直签合同
,直签工作稳定吗
答:
直签员工
就是正式员工,
直签合同
是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此,劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。其属于最普遍的劳动合同形式。,所以说直签工是稳定的。
直签合同
是正式工吗
答:
直签合同
是否是正式工,要分情况而定:1、如果是与用人单位签订劳动合同,属于该用人单位直接用工,则是正式工;2、如果是与派遣公司签订的劳动合同,那么属于派遣工,与用人单位之间只是劳务关系,不属于该用人单位的正式工。签合同时需要带的证件如下:1、法定代表人的资质证明书原件及复印件;2、签订...
直签合同
是正式工吗
答:
法律分析:不一定,要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同,属于该用人单位直接用工,则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同,那么属于派遣工,与用人单位之间只是劳务关系,不属于该用人单位的正式工。无论是签订哪种合同,在确定劳动关系之前都必须签订劳动合同,所以
直签合同
不一定是...
直签合同
和正式编制的区别
答:
直签合同
和正式编制的区别主要是三个方面,即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同,而
合同工
是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在...
直签
和正式工区别
答:
法律分析:1.待遇不同:
直签
工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:直签工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥
合同工
协助执法。3.招聘方式不...
直签合同
能干到退休吗
答:
直签合同工
可以干到退休,但这并非绝对。如果员工工作表现优秀,且单位经营状况良好,那么员工有很大的可能性能够干到退休。然而,如果单位面临经营困难或裁员压力,即使员工想干到退休,也可能无法实现。此外,法律法规和政策的变化也可能对雇佣关系产生影响。因此,虽然直签合同工有可能干到退休,但具体情况...
直签合同
是正式工吗
答:
如果“正式工”是指
直签合同
后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,均必须按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同,所以,仅仅根据有没有签署劳动合同,是没有办法界定是否具有编制的...
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