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多干活
在单位里领导叫我
多干活
是好事吗
答:
多干
肯定是好事,当然你干的越多、风险越多,甚至会被人当做是傻,因为大多数人都觉得“多一事不如少一事”。但我换个角度问问你:如果你孩子在上学,你说他是学的知识越多越好,还是能学习就偷懒不学习?人的能力和思想境界就如同身体一样,锻炼的越多就有优秀,也就像看书一样,看的越多就越...
现在年轻人在单位里就该
多干活
吗
答:
多干活
,少干活,其实不是一个问题,在单位里,对于年轻人来说,多干活能学到更多有用的东西,提高自己的能力,这才是重要的。所以,我觉得年轻人应该多干活,理由如下。01 熟练工作 年轻人,多花些时间在工作上,总是无可非议的,多去干活,不仅是干好本职工作,还可以要求去和领导交流,看看能不...
能
干活
的人为什么越干活越多?
答:
人做活是与生俱来的,在这个世界上包括一些动物,也是时刻的工作的,因为他们知道,不
干活
就没有饭吃,不干活就没有好的生活。不要把干活当作一种负担,要在这种负担中找到自己的快乐和幸福才是重要的。工作的意义就是为了赚好多好多的钱;工作的意义就是为了学习更多更多的知识;工作的意义就是为了抚养家庭...
多干活
少说话是啥意思啊
答:
多干活
少说话,大体意思是指,集中精力做好自己应该做的工作,不急于发表个人意见,避免说错话,或者是自己的好建议得不到认可,容易引起误会,和惹人讨厌,待一切顺利,也有一定的威信时,到那时对的也是对的,错的也许是对的,要掌握这个过程,对自己今后影响很重要哦 ...
是不是在单位
多干活
就代表自己傻
答:
多干活
,却不好好干,才是真傻。多干活,干好活,长此以往,个人必定收获良多。
如何理解
多干活
不吃亏这句话
答:
只要是自己在身体可以坚持的范围内,多做事情是有好处的,他可以锻炼一个人的处事 做人 经验 等等,等您过了这个时间段自己就会发现自己成熟成长了。求采纳
是不是老实人在单位上就应该
多干活
?
答:
老实人在单位
多干活
,领导虽然暂时没有加薪或奖励,但老实人的人品和业绩在领导心目中是有数的。企事业单位领导喜欢这些“老黄牛” ,这样的老实人,诚信可靠,埋头苦干,是企事业发展的坚实基础。这些人不会轻易被解聘 ,从长远利益来看不吃亏,可以长期稳定职业,漫步安稳生活。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是...
年轻人就得
多干活
答:
那为什么就得
多干活
呢?我们都知道,实践出真知,因为只有上手切实的去做,才能了解它的流程和方法,只有了解了,才能熟悉,熟悉后才会融会贯通,最后达到精益求精。这句话确实很有实际意义,但是如今,这句名言警句被很多不要脸的企业作为压榨员工的合理理由,更多的干活是受苦受累还没有什么实际的经验价值...
在职场中,作为年轻人就应该多干点体力活吗?为什么?
答:
在职场当中作为年轻人就应该要多干一点体力活,因为可以让自己快速的熟练工作。
多干活
可以跟领导多交流,而且能够从中学习到很多的经验。作为一个新员工对公司的一些流程以及工作内容都不熟悉,只有多接触才能掌握的更加熟练。工作可以提高自己的效率,但前提是一定要懂得去辛苦付出。老员工是非常喜欢勤快的...
进入职场后,领导总是想让年轻人多干点,那年轻人究竟应不应该多干点呢...
答:
在职场上之中做为年轻人就应该需多干一点活,能让自己快速地娴熟工作中。
多干活
能够跟领导多沟通,而且能从这当中学到许多积累的经验。作为一个新入职员工对企业的一些步骤及其工作职责都不太熟悉,仅有去接触才可以把握的更为娴熟。工作中能够提升自己的高效率,当然前提是一定要懂得去辛勤付出。老员工...
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在单位多干活是好还是不好
年轻人多干活是好事